主管最怕的人

不是。

所謂人盡其才，物盡其用。一個好的主管是不會怕頭腦笨和動作慢的員工，而會找出他們的長處，去安排一些適合他們做的工作。

我認識一個主管，請了一個弱智的員工做信差和收數。初時要很有耐性的去解釋每一件事，又要給與他多些時間辨事。後來，這人除了非常信得過之外，收數的成效比任何人都高，因為人人都知道他收不到數是不會走的。

對於不夠勤勞的人，主管是怕些，但很多時這些人適合做些比較悶，而沒甚升遷機會的工作。反而勤勞的人很快便會辭職。

主管最怕的，是言過其實，生風作浪，和反骨之人。因為一不小心，便會被這些人連累，或害到連主管位置也保不住。

2009-04-11 15:42:50 補充：
多謝 003 君指教。同意你說的方法一定會有實効。 不過，我上面說過一個好的主管最怕的，是言過其實，生風作浪，和反骨的下屬。其實亦怕他們心術不正，不誠實，和弄手段。所以自然亦不會對下屬作出類似這些行動。

通常一個有能力的主管，如果能夠避重就輕，量才而用，就不會怕人頭腦笨, 動作慢, 甚至懶惰。如果有本領去善導和管理下屬，亦能令他們改善缺點，包括不準時，多口，不合作，不合群，等等。

但是，如果下屬中有言過其實，生風作浪，反骨，心術不正，不誠實，和弄手段的人，這是很難引導或控制的，所以主管怕有這些下屬。

主管最怕頭腦比較笨的人不一定的。、動作比較慢的人．不一定的？不夠勤勞的人可能的
是不是？可能是呀?為什麼? 看工作要求？主管能力？好的練馬師主管？無一匹好馬？但無好的騎師？你說如何結果？

主管最怕的人是
圖片參考：http://l.yimg.com/f/i/tw/ugc/rte/smiley_18.gif
懶惰．口水多多．博咀。不準時上班的人。＝＝＝＝＝＝＝＝＝頭腦比較笨的人＝其實至好利用的。因為聽你話，你只要派定工作比他做？他一定會準時交工作比你的？？平時私下讚下他？叫他做好的＝他一定買命的。
動作比較慢的人？你比他一個工作方式，叫他去照做先？一周後加多少少工作量比他？他自然快？你私下同他說！你工作太慢了？有人投訴你會令老不滿意，我同你檔駕了？所以你拍硬檔快少少？你私下幫幫他？他一定會進步快的？你耐性好重要的？以上二位你一定可以去改善他們？他們必是公司至聽你話手下。信我

因為主管要搵個幫到佢手既人，而呢個人首先要明白主管想要什麼，跟住要有能力去執行主管所派遣既工作， 當然啦，能力包括頭腦、方法、時間、資源等等....

朋友，與其問主管最怕怎樣的人，不如我介紹你知，
主管最欣賞怎樣的人...
以下係我與你分享既一篇文章：主管欣賞的人

2009-04-06 14:42:33 補充：
由於字數太多，我不能直接貼到此欄內，請可開啟以下網址
http://www.bliayad.org/articles/pages/0291.htm

主管欣賞的人

包你終生受用。