有關勞工法例，怎辦？

[匿名]

2009-04-01 8:26 am

我在20/3開始係一間診所工作，工作到28/3，
(29/3放假)30/3打電話給同事話我唔返工了！
但佢地刀無再打黎問點解果d！
我想問係未做夠1個星期就可以問佢囉返我應得既人工？
＊我27/3曾請病假！
如可以，我應點追返？
$6000低薪÷4星期，我刀可以有$1500呀！！我亦常OT！
請幫忙！！唔該！

回答 (1)

2009-04-01 1:36 pm

✔ 最佳答案

按法例，只要你按僱傭條件上班，無論你返咗幾個鐘或者半日工，都可獲得工資。

依你個案，你可獲得由20/3-28/3﹙9天﹚減去你27/3請咗病假﹙1天﹚= 8天工資﹙備註：星期日﹙休息日﹚有否工資，視乎你份僱傭合約有否註明﹙法例上可以係無薪﹚﹚

至於加班費，都要視乎你公司政策及僱傭合約所訂明。

最簡單方法，就係打電話比公司人事部問幾時有糧出﹙雖然按法例，公司需要在7天內支付離職後之最後薪金，但確實有些公司計糧需時﹚。如果公司話無得出糧比你喎...你即係話你問咗勞工處，你係有糧出架喎...佢地應該唔敢話唔出比你....

如果佢地真係唔出比你，你就去勞工處備案，勞工處主任應該幫到你。

參考: 本人經驗及參考勞工處條例

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