我做左半年
上個星期佢同我講
我比多一個月機會你
你做好d 就唔炒你
但是e家過左一個星期到
個老闆日日係到話我
咁我想唔做 咁我炒佢
我係唔係要比返一個月通知金佢
因為佢話一個月機會
如果過左一個月 佢炒左我
咁佢洗唔洗比返一個月錢的通知金我
因為佢係口頭講的
因為e家公司忙 所以佢想留我幫佢手
但是我唔想做 無謂幫佢
點好 有冇人話我知?
佢想炒我但是講左d唔知算唔算通知的野 點好!?急的20分!
2009-04-01 5:19 am
回答 (2)
2009-04-01 2:09 pm
✔ 最佳答案
依你個案，老闆只係話比多個月機會你，你做唔好就炒你，我個人認為呢個的確只係一個口頭警告。法例上，通知期既定義係一方"通知"另一方我們解除僱傭關係，並"通知"另一方幾時唔洗再返工，在你們對話中，睇唔到老闆有明確"通知"你佢依家要解僱你既意向，佢亦無明確"通知"你最後工作天係幾時，所以即使佢口頭講咗呢番說話，亦無實際解僱到你。
因此，不論你炒佢，或佢炒你，亦要給予對方合約訂明之通知期/代通知金。
如果老闆唔認數，話佢已經通知咗你，你可去勞工處備案，勞工處主任會幫到你。
參考: 曾任人事部及個人經驗
2009-04-01 5:49 am
如果你自己辭職,你就要俾一個月通知 (or代通知金) 給僱主
如果佢炒你, 就一樣要俾一個月通知期 (or代通知金, 如即走)給你. 但他現在只是口頭上說給多一次機會給你, 我個人就認為不算是一個 一個月的口頭通知, 只算是一個 warning notice.
如果是口頭通知, 他應該說, 公司現在決定不用你, 由即日起計, 你做多30天就要走....., 他現在只是說, 你再不做好就炒...
你可以試下打去職工盟那裡問問, 他們會按你的情況, 教你一些自保的方法. 很好的.
如果佢炒你, 就一樣要俾一個月通知期 (or代通知金, 如即走)給你. 但他現在只是口頭上說給多一次機會給你, 我個人就認為不算是一個 一個月的口頭通知, 只算是一個 warning notice.
如果是口頭通知, 他應該說, 公司現在決定不用你, 由即日起計, 你做多30天就要走....., 他現在只是說, 你再不做好就炒...
你可以試下打去職工盟那裡問問, 他們會按你的情況, 教你一些自保的方法. 很好的.
收錄日期: 2021-04-15 21:02:17
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090331000051KK01684