本人將於明天(3月31)向公司提出辭職
法例規定30天通知
我打算4月30日作為last day (剛好一個月通知)
出糧日為每個月20號, 對上一次出糧係3月20號, 自動轉賬形式
而我還有12天有薪假期未放
想問:
a) 4月20號時公司會否先發一個月人工給我, 然後4月30號last day時再發另一張4月21-30日+12日有薪假期的人工的支票?
還是...
b) 4月20號公司不會發人工給我, 然後到4月30號先將3月21-4月30號 + 12日有薪假期 (總共一個月零廿二日) 的人工給我?
請深懂人力資源的人解答!
thanks!
有關離職最後薪金發放
2009-03-31 3:25 am
回答 (4)
2009-03-31 7:48 am
✔ 最佳答案
首先你公司既payroll period係點？佢20號出糧，並唔一定係出上個月20日至今個月19日既糧
如果個pay period係上個月20日至今個月19日，公司要係4月27日或之前將3月20至4月19日既人工出俾你，而4月21至30及年假薪金要係5月7日或之前出
2009-04-01 1:53 am
我做人事部既，有員工係近月尾日子離職，一般都會用B果個方法，因為咁樣可以保障到公司，以免係20號出左糧之後個同事走左唔番最後果十日工，到時員工比唔足通知期都搵佢唔到
參考: 任職人事部
2009-03-31 10:36 pm
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2009-03-31 4:25 am
a)4月20日公司會發3月21至4月19日工資給你
b)4月30日公司會發4月20至30日工資+12日有薪假給你(合共23天)
每間公司及行業制度不同,以上只係本人意見(法例上當你正式離職後,公司必須于7日內發薪給你,即係你公司有權喺4月30日唔出糧比你,但最遲5月7日或之前出糧比你)
b)4月30日公司會發4月20至30日工資+12日有薪假給你(合共23天)
每間公司及行業制度不同,以上只係本人意見(法例上當你正式離職後,公司必須于7日內發薪給你,即係你公司有權喺4月30日唔出糧比你,但最遲5月7日或之前出糧比你)
參考: 我的經驗
收錄日期: 2021-04-30 15:32:16
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090330000051KK01379