公務員3+3制度是什麼回事?

(1) 現在新請的公務員需要通過3年試用期,
之後再以合約制形式 ,
聘用3年才算是正式公務員 .
(2) 答案和上述(1)相同.
政府公開招聘公務員職位時,
都會有其薪酬的資料,
包括起薪點及頂薪點,
薪酬是按年遞增,
直到頂薪點為止.

例如某一職位的薪酬是總薪級表第10點至20點,
第一年起薪點便會是第10點,
第二年的薪酬是第11點,
如此類推至頂薪點第20點為止.
**本人是現職公務員,
如果還有其他問題,
歡迎隨時來信發問.


2009-03-29 08:42:15 補充：
現回答你的補充問題如下 :

(3) 每名公務員每年都要被上司寫評核報告,
如果評核報告沒有優良成績,
或未符合該部門的要求,
都會有機會不被繼續錄用.

(4) 如果評核報告沒有問題的話,
是可以有增薪點的.
合約公務員於圓滿完成合約時,
可獲發一筆按合約條款計算的酬金.

(5) 現在的政府職位,
只有見習職級才會是只有2-3個增薪點,
如果到達頂薪點後,
以後都是收取頂薪點的薪酬.

2009-04-01 07:13:22 補充：
再回答你的補充問題如下 :

(6) 如果該職位是第5-8點的話,
新入職的第一年是 point 5,
第二年是 point 6,
第三年是 point 7,
第四年是 point 8,
第五年以後都是 point 8.

只要附合上述回答 (4) , 該名公務員第四年或以後都是 point 8.

2009-04-02 08:11:42 補充：
再次回答你的補充問題如下 :

(7) 一入職是指3年試用期的第一天,
所以如果某職位是第5-8點的話,
到該名僱員正式成為公務員便已經是頂薪點了.

另外近幾個月的招聘只有以下的職位是總薪級第5-8點,
這些職位雖然只有3個增薪點,
但如果正式成為公務員後,
再過1-2年左右,
已經可以晉升一級為技術員或技工等,
到時便是另一個薪酬點.

分別如下 :
(a) 技工 (b) 丈量員 (c) 實驗室服務員 (d) 汽車司機

(8) 約滿酬金是要在該僱員完成3+3之後才發放的.
屆時已經是頂薪點,
沒有再增加增薪點.

2009-04-02 22:25:28 補充：
再次回答你的補充問題如下 :

(9) 合約公務員於完成合約時,
可獲發一筆按合約條款計算的酬金.
是在3+3之後發放的.

2009-04-06 00:07:44 補充：
我的電郵地址如下 :
[email protected]

歡迎隨時來信或電郵給我,
如果時間許可的話,
我會在24小時內回答所有我認識的問題.

(1)-(2)自2000年強積金計劃推行後，政府已停止長俸制度，即2000年6月1日後入職的公務員不會享有退休金福利。

大部份公務員職系基本職級的新入職人員會先按試用條款受聘三年，然後再按三年期合約條款受聘，然後方會獲考慮按當時適用的長期聘用條款受聘。行內俗稱3+3制度。

新入職公務員可享有一般公務員的附帶福利，包括經修訂的假期、房屋福利、津貼，及提供醫療及牙科福利。

但亦有些職位不是以3+3制度聘用的，一般是紀律部隊。

3+3公務員每半年會由上級撰寫評核報告，如工作表現滿意則每年可獲增薪(通常係增加一個point，除非合約另有訂明)，請參考公務員MPS薪酬表。

(3)如果這6年的工作表現被評為滿意，約6年屆滿前2個月會再有通知過渡成為長期聘用公務員。

(4)做滿一年，如果上級在評核報告內推薦增薪，即有Point跳。首6年可享有強積金供款，其後轉為新長期聘用條款受聘時，便可加入公務員公積金計劃，除法例規定的5%外，還獲得額外10%政府自願性供款，但滿十年才可享有歸屬權。

至於約滿酬金，首3年由於是屬於試用期，因此並不會獲取的。第4-6年則屬合約期，約滿後可取得15%的約滿酬金，但須扣除此3年政府強積金的供款。

(5)如果你已到達頂薪點，eg. 入職時第12點，職系只有2個增薪點，跳到14點後稱為max，就無得再跳。