新入職公務員福利及退休金?解答贈點：20 point

自2000年強積金計劃推行後，政府已停止長俸制度，即2000年6月1日後入職的公務員不會享有退休金福利。

大部份公務員職系基本職級的新入職人員會先按試用條款受聘三年，然後再按三年期合約條款受聘，然後方會獲考慮按當時適用的長期聘用條款受聘。行內俗稱3+3制度。

新入職公務員可享有一般公務員的附帶福利，包括經修訂的假期、房屋福利、津貼，及提供醫療及牙科福利。

首6年可享有強積金供款，其後轉為新長期聘用條款受聘時，便可加入公務員公積金計劃，除法例規定的5%外，還獲得額外10%政府自願性供款，但滿十年才可享有歸屬權。

至於你關心的約滿酬金，首3年由於是屬於試用期，因此並不會獲取的。第4-6年則屬合約期，約滿後可取得15%的約滿酬金，但須扣除此3年政府強積金的供款。

公務員通常係講屬於常額編制既員工, 即係唔係合約工, 所以係冇約滿金既. 佢地有既係醫療福利, 視乎薪級既房屋福利, 同公務員公積金. 所謂既退休金其實都係MPF, 不過政府會作出自願供款.
合約工就冇退休金, 亦只有MPF, 但就有約滿酬金