✔ 最佳答案
“知人善用”
1. Get the right person for the right job.
2. Make a perfect match between employee and job.
3. Make the most of human potential.
圖片參考:
http://l.yimg.com/f/i/tw/ugc/rte/smiley_1.gif
peace
2009-03-15 17:46:56 補充:
“知人善用” – 我認為, 最主要分兩方面.
第一, 1 & 2 都係指 “找最適合的人選去完成工作”
第二, 3 係指“對於有潛質, 有才能的人, 給與發揮的機會, 以達至管理上最佳的效果”
2009-03-15 18:02:30 補充:
如果工作和人選之間出現“錯配”的情況, 不單只講不上“善用”, 就連“知人”都未做得到!
以上1-3 都是簡單版的譯法, 如果要全面D, 睇下以下的譯法是否OK.
2009-03-15 18:03:55 補充:
以上1-3 都是簡單版的譯法, 如果要全面D, 睇下以下的譯法是否OK.
Get the right person for the right job by understanding employees' personality traits and unique talent.
OR
Make a perfect match between employee and job by understanding their personality traits and unique talent.
2009-03-18 02:13:50 補充:
您好! mancheung323
只有真正的朋友, 就算答同一條問題, 也只會感覺到良性的競爭,
而不是負面的挑戰.
多謝您!