被看不起了,要加強什麼技能

2009-03-02 2:44 am
感覺好像被看不起了
我要加強何種技能?
現在要增加何種能力在職場上才有用?

之前老板和其他同事處的不好 就叫我至少要待兩年才可以走
現在和其他同事處的還不錯 就嫌我進步太慢 看要不要今天做完就走

感覺我的裡子好像都被他看光光了...
之前會聊天,他會問我有沒有想過要做XXX之類的
我都會據實說!!
現在想想 我幹嘛把自己的底細都掀給他看!

5000元算多嗎?!2月份的薪水~
2月做完老板就說不要用我了!
他沒跟我說叫我3月何時去拿2月的薪水....
難不成我要把 5000 元送他? ORZ
更新1:

工作經歷這樣寫是指 97╱8 ~ 98╱2! 去年八月做~做到今年2月底嗎?!

回答 (7)

2009-03-02 3:23 am
✔ 最佳答案
1.基礎生活能力
能夠獨自一人生活,不仰賴其他人,例如:洗碗,洗衣服.......
2.英語應用能力
學會英文在職場上都會有好的幫助,在進修時也能夠有足夠能力閱讀原文書(比別人更快速取得第一手資料),建議你可以從空中英語教室讀起,要確實掌握英文的聽說讀寫各方面
3.自律能力
能規範自己,限制住自己的慾望,避免自己做出是會會後悔的事,處理一件事前能再3考慮,不急著去執行
4.電腦能力
最好能掌握最基本的Word,Excel,Powerpoint,要能夠熟練,應用這3樣,這對你的幫助非常大,在工作上簡報,報表,統計都非常好用
5.語文能力
加強你自身的國語文能力,最好能每日閱讀報紙,擇要而讀,對那些八卦不要太注意,多看社論,並能再看完之後擬下大綱,將其重點整理
6.社交能力
能夠有效面對各種面孔的人,如果是交朋友的話,要正確選擇適當的朋友,少近豬朋狗友(不三不四)的人,把交朋友當作是有不同的管道,當你要取得某方面的資訊,你就可以從你專於這方面的友人求助.不要侵犯,激怒別人,學習說話,幽默的技巧
7.情緒管理能力
隨時保持正面,樂觀的情緒,這對你做事有許多正面的助益,能坦蕩面對情緒低潮,鬱悶,多往正面想
8.處理應付事情的能力
當上司交代你辦事情時,要能綜合以下各方面能力去處理,頭腦要隨時保持清醒,思緒不要亂,多方面嘗試,不要怕失敗
9.終身學習
每日每夜能夠多看書(理所當然不是那些沒營養的書),只要是你興趣方面,所有方面的書都無妨,了解自己的興趣,多朝自己的興趣發展自己的志向

P.S如果你還有閒暇時間,盡可能去重學數學,算數學雖然無法應用,實踐在生活上,但它可以讓你的思路更多元,解決生活上各種問題會有更多的想法,有助於增加你的思考能力,不要說不喜歡,多接觸,自然就能成為興趣
參考: 我自己
2009-03-13 2:39 am
給大家另類生涯規劃<有目標,生活更喜悅 >

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2009-03-11 4:43 am
我很早就醒覺人生要靠自己努力,不論做哪一行都會遭到競爭者,用盡各種***手段,讓你吃虧死得難看,如果要與各類競爭者爭還不如另闢蹊徑,獨自攻佔山頭來得輕鬆,我的過去失敗的經驗,讓我得到省悟,結果小有成就。
五十年代大家受的苦,許多人都忘記了,政府推行家庭工廠,許多創意代工,雖然是戔戔之數闔家團聚,順便教育小孩,就算是退出聯合國,同樣是全國共提時艱,推行十大建設,自救建國當時台灣經濟能力可是亞洲四校龍之首累積大量外匯存底,可歎接任者以福利議題,取得政權,拋棄自建軍工,要向外購置,拉法葉弊案就是成果,十二年間弊案不斷,沒錢支付福利支票就用全民健保為名,盡吞軍公勞保,不足部份開徵人頭稅,要人民自付,還不足就提高掛號費、自負額,其他福利支票,讓民間自籌自付,而健保局雖然虧損累累,仍然坐享高薪高倍年終,這才是福利支票的目的,阿扁部份更是難說,自己看到就是,如果人民還在追求福利,想想過去借鏡,
2009-03-02 9:08 pm
您好~
您的問題是出在您有沒有專業+經驗,所以當您有這兩項基本能力,您就會發現很容易的找到"好"的工作,但是只有這兩項是不夠的,當您進入企業後,同樣條件的甚至更好條件的大有人在,所以您必須比別人用心/細心/耐心/決心/信心,那您就是萬中選一的"人才"了!
有了上面的加持後,最後也是最重要的三件事.....
1>不可鬆懈的保持競爭力,需不斷的投資自己,自我成長!
2>不斷的創新與挑戰"現有"的任何事!
3>態度...決定您的"高度"!
當您做到了這些,大學或是碩士/博士學歷,都只是一個門檻,一張入場券而已,好像就顯得不那麼重要了,但是沒有了這張入場券,他將會更辛苦的付出數倍甚至可能會連一點機會都沒有!所以我想要找到能夠符合自己條件的工作機會,是需要先了解自己有什麼被認同的"能力"。也就是說,您有什麼優勢呢?劣勢又在哪裡?您的機會在哪裡?您的威脅又是什麼呢?
大家不過希望能有一個溫飽的工作而已,卻要面對如此的激烈競爭,為什麼景氣不好,而高級轎車、高價名品依然生意滾滾呢?是因為消費者他們,擁有的能力或是專業是高門檻不容易取的。門檻低容易被取代的工作,要爭的人就多!因為取代容易,所以是最容易被第一優先"犧牲"的人,問題是門檻高的工作也很多,目前人力銀行還是一直有企業招工啊?!只是我們有沒有能力去取代或爭取這些職務,這才是重點吧!?
其實我們是有所選擇的,我們若有能力就讓工作來配合您,如果沒辦法改變,那就只能排除自己的"問題"去遷就工作吧!天底下絕對沒有舒舒服服就會有成就的事,凡事都有前因後果,下苦功夫才會有好結果。
希望有幫上您一點忙,祝福您!
2009-03-02 2:50 am
其實就跟你想做攻方向努力
譬如要打字
就要會電腦
在貿易
就要會英文
2009-03-02 2:49 am
嗯...這種老板挺心機的
解決的方法偶爾可以說點好話
或買早餐問便買老闆的一份
至於技能..人緣再好一點就可以了..
至於要留或不留
問自己會是最清楚
祝你事事順利吧
2009-03-02 2:49 am
哇~
你先和老闆感謝他的裁培.
告訴他很遺憾你無法再幫助他了.

然後請老闆開一張非自願離職的證明書給你.
這樣你就可以走人, 然後趕快請領失業救濟.

他也不會不給你錢的.
看你做多久, 他必須要在之前就先通知你.
趕快找新工作~~
參考: 自己


收錄日期: 2021-04-30 13:00:14
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090301000016KK09143

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