工傷索賞(請幫幫我,好急!!)

2009-02-28 11:47 pm
我係一間智障人士宿舍做pw,因某學員經常出現情緒,會打職員,所以每當遇到這種情況,而安撫過學員後,都沒有太大作用,就會由護理組決定是否需要給他鎮靜劑,讓他情緒平靜一點。而這學員吃藥後,都會表現全身無力,昏昏欲睡。當出現這情況時,當值社工,或者護理組既同事,都會批准學員上床休息,或者坐寧緒椅休息。

在08年10月,該學員持續幾天情緒不穩,已打了幾天職員,所以最後護理組既同事比左一粒鎮靜劑及一粒傷風藥佢食,食藥後就出現全身無力,昏昏欲睡。

當時我已經邀請學員坐寧緒椅休息,但他拒絕,堅持企起身,而我和當值社工商量後,決定通知護理組,由她們決定是否可以上床休息,順便拿返啤牌比個學員(學員既愛好),期望可以哄佢坐低。所以,最後我入左office通知護理組(當時連埋我,另有3個職員都聽到我們的對話),但未等到護理組既回應,我老闆就拒絕比學員上床休息,當時我已經清楚講出學員,已經全身無力、好迷,又唔肯坐,我好驚佢會跌到,但我老闆未有出去,睇過該學員的情況,仍然決定唔批准他上床休息,叫我哄佢坐寧緒椅,原因係而家唔係上床休息既時間,而護理組一直都未有作出任何回應,最後我只有出返去,當我去返去時,已見到學員,全身無力咁”捱”落一個同事身上,一齊企係洗衣房門口,而學員一拿返啤牌後,就行前往飯堂,由於學員本身已經行動不便,加上食左藥,我害怕他會跌到,所以一直在他身邊旁住他,但3-4步後,佢成個人向前傾,壓在我身上,我一個人托住他(他有190lbs),當時我未有意識自己已經受傷,所以其後再和同事托他上寧緒椅休息,因得我們兩個人在場,大約10分鐘後,我開始感到痛楚,左腳無力,所以我立即往聯合醫院睇醫生,照x光後,醫生話骨無問題,左腳無力,大約2-3日就會無,比左我3 日工傷。但過左3 日,我仍然痛,同埋左腳無力,感到好害怕,所以立即往法國醫院睇骨科,最後醫生話我好嚴重,要我入院,做一連串既物理治療,同埋經過磁力共振,結果話我L4-L5錐間盤移位,做左9日物理治療都無效,最後需做手術。而家09年2月,我仍然放緊工傷,醫生話距離我返工既時間,仲有一段日子,公司已經幫我報左工傷,同埋出緊4/5人工比我。

我既問題係:

1.我係合約員工,到09年5月,合約到期,老闆已經暗示唔會續我,理由係,因為我放左工傷,佢睇唔到我既表現,所以續我會有困難,我知道公司唔續我係可以,因為佢唔係解僱我,公司仍然要比4/5我,但只係比到180日後,之後就係2/3,但係如果佢續左我,我就有機會試工,如果真係唔得,我都可以拿返4/5,但我連這個機會都無,同埋,我搵唔到野做咁點,我覺得好無保障,好擔心,由知道公司可能唔會續我,我已經無一晚訓得好,因為我係要養家,同埋,由出事到而家,日日係屋企,訓、坐、行同企都唔得耐,覺得自己好似廢人咁,我就黎痴線,咁我可以點做?
2.根據事件經過,我可否索賞公司疏忽賠償?成數有幾高?或者其他咩賠償?如果可以我又可以點做?

我知道我既問題係長左,但希望大家可以幫一幫我,麻煩哂!!

回答 (3)

2009-03-01 4:25 am
✔ 最佳答案
你已經很詳細講在你受傷情況,我唔明你寫什麼 "我知道公司唔續我係可以,因為佢唔係解僱我,公司仍然要比4/5我,但只係比到180日後,之後就係2/3,但係如果佢續左我,我就有機會試工,如果真係唔得,我都可以拿返4/5,但我連這個機會都無" 請解釋,因勞工法例睇唔到有咁介定,係邊位講你知呢?
致於可否索賞公司疏忽賠償!呢樣係民事!只要你呢件事涉及人為疏忽,你應該可以申請對方賠償!甚至申請法援!但以上只是你個人講述事發情況,要看客觀證據才可進一步解答!如須繼續聯絡,可把客觀證據email : [email protected]再聯絡!

2009-03-01 12:12:37 補充:
忘記左你係合約員工,所以係賠4/5人工到180日後,之後就係2/3!勞工處職員答覆係的!
1. 你係合約員工關係,現你所講的試工,純粹係僱主和你同意才可決定!現階段因未肯定你具體傷勢,未能作假設推測僱主想法!
2.照睇你描述情況係有可能涉及人為疏忽,導致你受不必要傷害!但要 更多証據支持!
3. 客觀證據:例如人証、環境証供、醫療報告,僱主為你填寫報工傷表格2 !當時係十字車去醫院嗎?如果唔係的話,有無同事陪你去呢?還有....等等!
因疏忽賠償,通常要自行安排律師處理這次案件,如經濟上有問題可尋求法援,之前我亦曾經義務協助過申請法援!如不介意嘗試email給我參考,再給意見!
2009-03-05 8:05 am
1)在工傷病假期間,所領取的都是5份4的人工,現時的工傷病假人工,從來沒有聽過3份2(這已是早之前的勞工法例)。
2)雖然你是合約員工,而且合約到今年5月到期,但仍無礙你取5份4我工傷病假人工。
3)網友也說得很對,工傷期可達2年,2年後未能痊癒可額外申請最多一年的工傷假,即最多總共3年。
4)每次因工傷覆診的醫療收據,均可向現任僱主索償:
> 每日的門診費用為HK$200,
> 每日門診+住院費為HK$280,
> 物理治療費用,
> 其他因工傷而衍生的費用,但有一定的限制:
> 詳情請參閱下列資料:http://www.labour.gov.hk/legislat/content1.htm
誰敢說你是廢人!
誰有資格說你是廢人!
朋友,不要氣餒,加油,努力!
圖片參考:http://l.yimg.com/f/i/tw/ugc/rte/smiley_35.gif
2009-03-01 12:24 am
你的情況,可以搵兩個政府部門協助。
1.勞工署︰工傷有所謂2+1的條款,即是基本最長放2年工傷,但醫生證明,可以延長1年,即共3年,你可以問下勞工署。(註︰自己經驗,勞工署的前線職員非常慒盛盛,反而熱線的職員更了解法例,你可問佢答案出自那一條法例。問清楚先去勞工署,費事比前前的職員亂答。)
2.平機會︰因為工商辭退員工是犯法的,但唔續約我就唔清楚了,你可以問下佢地,了解多些。
另外,你可找李卓人的工會,佢地會為勞工爭取權益,對呢方面認識多,問下佢地。
至於疏忽忽賠償,涉及保險方面,你都可以問下李卓人。
祝早日康復!


收錄日期: 2021-04-13 16:29:03
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090228000051KK01099

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