投考ICAC的體能要求.

職級
廉政公署各部門之晉升機會及薪級表：

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視乎職薪點，職員享有不同的有薪假期、房屋福利及醫療福利。





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培訓及設施





培訓
設施

培訓
廉政公署相信機構和個人均需不斷學習、精益求精，才能有效地履行肅貪倡廉工作。故此廉署為新入職員工訂定全面培訓計劃，紮實他們的專業知識和能力基礎；同時亦積極推動在職人員持續進修，建立學習文化，使職員有足夠專業能力，迎接多元化工作的挑戰和踏上晉升的階梯。








入職訓練






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各部門新入職員工均需接受「入職專業訓練」，基本內容包括：法律條文、語文、電腦、管理、內地研究等。投身執行處的助理調查主任的訓練更長達十四周，學習調查程序及技巧、監視行動、急救、自衛和使用槍械的基本知識。社區關係處及防止貪污處的職員則需學習溝通技巧、表達及主持討論技巧、顧問服務技巧、認識不同行業的運作和被派駐廉署舉報中心實習等。








在職持續訓練






為了履行職務及為晉升作好準備，職員會參與不同的持續訓練及進修課程。課程內容包括：領導才能、談判技巧、督導管理、公共事務知識、變革管理、管理策略、危機處理及決策、傳媒溝通技巧、指揮課程、署內跨部門實習、借調其他政府部門培訓或實習等。
為了讓職員增廣見聞，署方亦會安排他們參加其他在港舉行的外間課程、研討會及會議，亦會派員前往內地及海外接受專業及管理培訓。

職位空缺 部門 廉政公署 職位 廉政主任（乙／丙） 薪酬 本職位的入職月薪為31,105元（廉署人員薪級表第18點）。 截止報名日期 2009/03/06 參考編號 Ex. 3/2009 詳情 請按招聘通告所述的手續申請職位。如有其他查詢，請登入聯絡我們。 HY