關於供強積金一問：

不满60日內辭職不用供. 當没事發生.

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如果閣下年滿18歲但不足65歲，無論你是全職，兼職或合約僱員，只要受僱滿60天便需要參加強積金計劃。
假如閣下受僱不少於60日，無論每日的工作時間多少，您都受到強積金計劃的保障。按照強制性公積金計劃條例，您的僱主必須安排您參加強積金計劃。
若您在某一個月的有關入息少於港幣5,000元，您便無須作出強制性供款。唯您的僱主仍需按您的有關入息作5%供款而每月有關入息的上限為港幣20,000元。
僱主在僱員受僱的第一天起，便須按僱員有關入息作5%供款(每月有關入息上限為港幣20,000元)。有關入息包括所有以金錢形式支付的工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、合約酬金、賞錢及津貼，但不包括房屋津貼或其他房屋利益、遣散費和長期服務金。
而僱員須繳付其有關入息之5%作為供款。有關僱員無須就首30 天免供款期及期後的首個不完整糧期作供款(每月有關入息下限為港幣5,000元，而上限為港幣20,000元)。

即係你60日後開始供，之前的不用補。但boss就第一日開始就要，但通常60日後一次過供返比你。

他只返七天工作，公司是不用幫佢供MPF的。

因為他未符合：(1)受僱滿60天；(2)60天後繼續受聘...
這條件。

如果該員工只做咗7日就辭職無做。咁公司是無需要幫佢供MPF.