send 履歷表可否不填私人資料?

分幾方面答你。
根據私穩條例，任何公司及機構不可收集多於需要的資料。
根據平等機會條例，請人要以工作能力來判繼，不能有歧視成份。
所以，在個人資料方面，求職信只須提供姓名，聯絡電話已經足夠，有些會加入電郵號碼。
至於到面試階段，招聘公司亦不可以影印求職者的身份証，只能要求求職出示身份證。但在這個環境，求職者不宜太串。若然上到去，覺得間公司唔妥，就連申請表都唔好填，走人算數。

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履歷表要有一些基本的資料，如中英文姓名，性別，出生日期，聯絡方法等，而地址一欄，若你不想被人知，可只寫區分，這樣別人亦可考慮到你會否上下班太遠而不上班。

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2009-02-24 19:07:01 補充：
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我明白你的擔心，的確不知什麼公司，怕之偷了你的資料，對吧﹗

一般履歷表是不用填「身份証」資料，太私隱了。對公司而言，此資料亦無需要掌握，當真聘用時，再填也不遲。

至於聯絡電話方面，手提電話就必須要的。你不介意，留家電，也是保障你，若手提找不了你面試，可打家電，要是沒有電話可聯絡上，作為新公司的文員，可會嫌麻煩，不再重打電話，也許會錯過了面試的機會哦﹗

至於地址，若你真的很擔心，就可不要填。但一般人都是有寫的。而且我擔心你無填資料，令你份履歷表變得很薄弱，故也要補充多點，才令你份表來得完滿。

重點是有聯絡方法(手電、電郵)、名稱。

如果你send RESUME連私人資料都不填,那你不用email出去啦.試問你公司請人,收到沒有私人資料的履歷表,你們會怎做?
另如你懷疑那間招聘公司,選擇另外一份工吧!