我番了6天工作 辭職 但公司要扣我錢

朋友，你的問題很清楚，相信我也可以給你肯定的答案。
１）不論任何情況下，工作未滿１個月，雙方都不需要給予對方任何的通知期或代通知金。
２）公司現在要求你給予通知期，是違反了勞工法例，但凡任何違反了勞工法例的僱傭合約，也會自動失效，即使是去到勞資審裁處，或更高層次的法院去審理此案件，僱主都必敗無疑，這是我肯定對你說的，你大可以放心。
３）另外，僱主必需於僱員離職後７天內，完全清付有關該僱員的所有欠薪。否則，僱主需要支付有關欠款的利息給予該僱員，這是勞工法例所規定的。
４）有關更多的相關勞工法例，可參閱下列的網址：
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
５）或可致電２４小時政府熱線１８２３，查詢任何有關勞工法例的問題，就算是三更半夜打去，都會有職員解答你的勞工問題。

HI 不如睇多個機會啦
正值金融海嘯，不少打工仔擔心被裁員、減薪。
踏入２００９年，與其擔驚受怕，不如兩手準備，
盡力做好現職工作之餘，亦發掘其他機會。
透過WWW.YOURhealthySHAPE.COM/SING(合作機會)，
把握時業良機，你只要需要花少許時間填寫個人資料、
只需登記一次，我們會盡快回覆閣下，安排面試時間及詳情！

勞工法例列明入職未滿一個月辭職，無需通知期，可參考下列連結：
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
所以公司如果扣你錢，可向勞工處投訴。