關於公司遲出糧投訴保密問題

勞資關係科負責維繫非政府機構內和諧的勞資關係.
有一些柜位.你可直接問他們.

我層和你一樣.無出糧和刻扣人工.我去了勞資關係科.
他們中間人問我想唔想告公司.如果告便通知我公司.
款額不超過 8,000元的薪酬申索會在小額薪酬索償仲裁處內解
決.

他們會為違反《僱傭條例》的複雜個案進行深入的調查.並對違法者迅速地採取檢控行動.該科職員為控方證人取口供.與涉嫌違反《僱傭條例》的僱主會面.聽取他們的辯解.收集有關違例事項書面證據.並且在完成調查後.向違法者發警告信或展開檢控程序。

１）朋友，當你向勞工處備案，勞工處有關部門會聯絡你的公司，並會向你的公司查詢及求證，以協助處理你的個案。
２）日後你的公司，是會知道是你向勞工處傭案的。
３）即使如此，也不用怕，因為你是理直氣壯的去備案而不是亂來的，除非這不是事實．．．．．
４）這也給予你的公司知道，遲出糧給僱員，確實是違反了勞工法例的。你的公司也不會太輕易遲出糧給其僱員，除非是財政上出現了問題．．．．．

如果你想搵工我可以介紹俾你~

我公司做推廣營養早餐,

另外需要顧客售後服務員同美容顧問.

因為公司擴充,需要拓展市場.

一星期3日的兼職會有3,4千元.

我做全職,大約有萬一,二.

晉升空間唔錯, 仲有在職培訓.

我地會用網站去挑選人才~你可以去睇睇~

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知道又如何？唔通俾公司咁呃，你寧願啞忍咩？咁無良的公司，就算反面唔撈都不為過，打 D 咁嘅工，邊有前途！