有關工傷、疏忽賠償既問題

看完你的問題內容，發現你對工傷補償和疏忽索償的程序完全混淆了，另外感覺上你所咨詢的那位律師，可能並不專項於損害賠償的人身傷害法，並未能提供足夠的法律協助，以致會產生這麼多問題出現！
根據我的理解，你咨詢的律師叫你去灣仔入紙去追的應該是工傷補償，並不是疏忽索償，因為疏忽索償的追索期限為意外事發後的36個月內，工傷補償的追索期限才是24個月內。
根據你的描述，你對判傷結果不滿意而上訴，其實你祇是向勞工處作出「反對」要求覆判而已，因為工傷「上訴」是由法院處理的，勞工處祇能處理對工傷的「反對」，而你上勞工處簽的應該是一式四份的「工傷評估反對書」，而不是表格7，表格7是「評估證明書」，是由勞工處處長簽發的！
那個律師叫你去自己入稟法院，在我的角度可以說是完全不專業及不負責任的表現，你可以留意你的表格7(評估證明書) 的底部，應該有「重要事項」一欄，第(ii) 條清楚列明《如不滿意以上評估，可於本證明書簽發日期起6個月內向區域法院提出上訴》，其意思即表示就算工傷超越24個月的追索期，於表格7發出後6個月內仍然擁有入稟法院作出處理的權利。
況且入稟法院需要遞交令狀，向對方發出傳票，雙方交換答辯法和回覆書等，一般人對這些法律文件根本上就無法應付的呢！這樣的一個律師竟然還可以叫你先付律師費，建議你還是盡速更換代表律師吧！如有需要再詳細告訴你怎樣去律師公會找律師，如何揀選一個有良心又專業的律師吧！
至於你想了解甚麼是疏忽賠償，因為篇幅所限難以詳細解說，壟統的表達是你這次受傷的意外，是由於僱主或第三者的疏忽，引致你受到不必要的傷害，而需要向當事人作出追討賠償；與工傷補償是完全不同的！是否應該入稟追討要視乎你受傷的原因與情況！

如有任何相關疑難，可瀏覽本人對其他工傷個案的解答：
http://hk.knowledge.yahoo.com/my/my_answer?show=HA00528400
或直接網上來信查詢，能力範圍定必盡力解答！

律師叫你去灣仔自己入紙追有關疏忽賠償，而疏忽賠償是有期限,並非勞工處工作範圍，應該是律師工作範圍！你嘗試把你受傷過程email : [email protected]

2009-02-12 09:36:32 補充：
勞工保險有兩部份：1)一般工傷假期4/5人工及判傷即你5%，你可於14日內上訴！2)律師所講的疏忽賠償，但要看搆成你受傷有無因第三者疏忽引致，會較覆集，一般要律師辦理！因上並無提及受傷過程，所以很難即時答覆，如有更詳細可傳email : [email protected] 讓我了解再給意見

2009-02-13 09:26:32 補充：
工傷補償:不論誰引致你工傷，只要你在工作期間受傷，工傷假期僱主須向僱員支付4/5人工及完工傷假期後的判傷,即你5%，如無特別原因一般上訴為十四日限期！