「一刀切」的裁員計劃
回答 (3)
2009-02-11 9:53 pm
✔ 最佳答案
「一刀切」的裁員計劃是「人人有份，永不落空」由上而下的裁員計劃,例如公司有1000人，「一刀切」的裁員計劃目標裁500人，
那就將方案交給總裁或部門主管,
他們負責「交人頭」,目的是數夠人數,
如某部門有10人,就要交出5人名單,
那5人就是「一刀切」被裁員的人數了.
非「一刀切」的裁員計劃就是由下而上,
例如某日因部門主管覺得某員工工作表現不佳,
而部門主管因此向人事部提出要求裁減該員工,
這就是非「一刀切」的裁員計劃了.
2009-03-18 12:30 pm
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2009-02-11 10:02 pm
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收錄日期: 2021-04-19 13:31:10
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