我在某公司工作滿4年還剩8天年假想離職
那8天年假公司是否讓我在離職前將年假排完...
還是算比例
有年假想離職
2009-02-09 3:56 am
回答 (4)
2009-02-09 4:13 am
✔ 最佳答案
你若有滿4年,有剩8天,當然可以一次休完,不會有人說不可以休的啦!你先請,然後就說:不做了就可以了!若沒有其它因素,或要到別家公司去上班,大不了再多上個幾天班,再辭!
若怕不准,先不說你要辭職,等休完了再遞辭呈報告!
2015-05-06 9:48 am
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2014-08-16 1:41 am
2009-02-14 5:35 am
A：想離職的員工，
特休假有兩種算法，請先看貴公司是那一種：
一、完全依到職日計算，例如九十六年二月二十日到職，那麼從九十七年二月二十日到九十八年二月十九日止，共計七天特休。自九十八年二月二十日起至九十九年二月十九日止，又七天。只要一到九十八年二月二十日，這七日特休就生效，而與員工在這之後又做了多久無關。因為特休是根據「過去」的年資，而非當年的在職日數。假設某公司週六、週日固定不上班，員工在九十八年二月20,23,24,25,26,27日以及三月2日請特休，三月二日離職，也可以。
特休假有兩種算法，請先看貴公司是那一種：
一、完全依到職日計算，例如九十六年二月二十日到職，那麼從九十七年二月二十日到九十八年二月十九日止，共計七天特休。自九十八年二月二十日起至九十九年二月十九日止，又七天。只要一到九十八年二月二十日，這七日特休就生效，而與員工在這之後又做了多久無關。因為特休是根據「過去」的年資，而非當年的在職日數。假設某公司週六、週日固定不上班，員工在九十八年二月20,23,24,25,26,27日以及三月2日請特休，三月二日離職，也可以。
收錄日期: 2021-04-21 12:36:17
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090208000015KK09424