我知道勞工法例講明: "做滿一個月至試用期滿，則需要7天通知期", 但我返工第一天簽左合約列明: "試用期內辭職要1個月通知或代通知金"
1. 請問我可以用勞工法例的7天通知期嗎? 我不想用一個月時間來resign, 真的不太合理!
合約列明: 試用期內辭職要1個月通知, 可以不跟嗎?
2009-01-28 9:08 pm
回答 (6)
2009-01-28 11:12 pm
✔ 最佳答案
雖然與僱主簽了合約，但合約內容也不能夠抵觸勞工法例的。法例列明：試用期頭 1 個月離職無需通知期；第 1 個月後離職要跟合約，但不少過 7 日通知。(可參考下列僱佣條例)
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
如覺得不合理，可向勞工處尋求協助。
2009-01-29 8:22 pm
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或send E-mail [email protected]
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2009-01-29 7:58 am
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2009-01-29 6:59 am
本公司現正進行一項大型市場推廣及業務拓展計劃，
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﹙本人現負責招募工作，有意者請將個人資料包括：
姓名、聯絡電話、電郵、職業、年齡及學歷等
電郵至此：[email protected]
我們將會與你聯絡﹚
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2009-01-28 11:35 pm
HI 不如睇多個機會啦
正值金融海嘯，不少打工仔擔心被裁員、減薪。
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只需登記一次，我們會盡快回覆閣下，安排面試時間及詳情！
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2009-01-28 9:17 pm
勞工法例只是一個指標 一切以合約為準
既然你已簽了約
也只能無奈接受
下次簽約時 看清楚才簽吧
或者你可以同公司/老細 傾下
既然員工無心為公司 公司都唔想留個員工o係度hea 嘛
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收錄日期: 2021-04-13 16:23:32
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090128000051KK00538