一個月通知問題

若你的合約內訂明你需要「一個月通知」方可離職，而你於1月22日遞交辭職信，你的最後一天工作天應為2月21日；2月22日起你已經不用再上班。

即使你的公司於2月21日(星期六)不用上班，你同樣可以獲得2月21日的薪金。但由於2月22日你已經離職，即使該天為星期日，你都不會獲得薪金。

因此，我會建議你可於1月23日(或更早)遞交辭職信，並於辭職信中寫由2月23日起辭去有關職務。這樣，你便可「賺」得2月21及2月22日合共兩天的薪金。

金融海嘯直接影響全世界，各行各業都擔心失業呢個問題，唯獨是健康行業o既需求越o黎越大 ...

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有興趣可以聯絡我：[email protected]

2009-01-20 15:31:50 補充：
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本公司業務不斷上升，現招募以下人才：

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本公司會提供專業在職培訓，每年最少 2 次大型海外訓練

有興趣請致電：9185 4325 Erica 陳小姐查詢

2009-01-20 15:29:23 補充：
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若你於1/22遞辭職信, 最後上班日期為 21/2, 並不是 20/2. 除非你星期六是不需要上班另計. 你可放心, 你公司相信會出足一個月糧給你. 而辭職信裡應該寫由 21/2日起辭去有關職務

如你是1/22遞辭職信, 按一個月通知慣例, 實質最後一天上班就是2/21, 人工亦只會計算到2/21為止

辭職信上應該寫你最後一天的服務日期, 建議你寫2/22為最後一日. 那樣公司照道理是要計算人工到2/22為止

不過也要看你公司的做化