參加工會的勞保保障內容？
回答 (2)
2009-01-09 7:47 pm
✔ 最佳答案
1. 勞退和勞保無關，請不要弄混。有勞保的人，即使是在公司保的，也不一定有勞退提撥。2. 勞退是適用勞基法的勞工，雇主要幫他依照勞工退休金條例(簡稱勞退)，提撥退休金到勞保局的勞工個人帳戶，這個和勞工保險(簡稱勞保)，一點關係也沒有。適用勞基法的勞工，不一定在公司有勞保。
3. 職業災害保費，如果是公司的員工，由公司全額負擔。你在工會保，也可以自己加保職業災害，保費自負60%。
4. 除了職業災害的有無以外，在普通事故上面的給付，所有的勞保身分都一樣。
2009-01-10 9:00 pm
1. 94年勞退新制實施後, 雇主均須提撥6%勞退予雇員. 這是指有雇主的一般公司加保. 職業工會是自行加保, 無雇主提撥6%勞退.
2. 一般公司的勞保有加保失業險, 工會則無. 工會加保無法請領失業津貼 . 工會加保多包括職災部分.
2009-01-10 13:42:38 補充：
有空可於我的部落格參考一些健康及保險理財資訊:
http://tw.myblog.yahoo.com/jw!ptanPy6eHB_X9wU8qyDwzw--/article?mid=52&prev=53&next=50
潔希樂意與您分享許多訊息!
2. 一般公司的勞保有加保失業險, 工會則無. 工會加保無法請領失業津貼 . 工會加保多包括職災部分.
2009-01-10 13:42:38 補充：
有空可於我的部落格參考一些健康及保險理財資訊:
http://tw.myblog.yahoo.com/jw!ptanPy6eHB_X9wU8qyDwzw--/article?mid=52&prev=53&next=50
潔希樂意與您分享許多訊息!
收錄日期: 2021-04-26 17:18:15
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090109000016KK02588