不合理扣減工資一問

2009-01-08 7:14 am
本人代母一問。
母因工作表現良好,於早前獲公司加薪(只有母一人),但公司希望不要告知母上司,以免引來不滿。
數月後,母上司得悉加薪一事,公司以此作理由,扣減母人工,而非因工作上表現惡劣或工作上的錯誤。

本人想問
1.公司以此作理由是否合乎勞工法例或其他法例?或只好坦然接受?
2.如不合乎法例,應如何追討?
更新1:

並無薪金調整信函,亦無附帶條件。 我母係售貨員,上司係分店呀姐,故加薪無需通知。至於她從何而知,就不得而知啦。

回答 (3)

2009-01-08 8:00 pm
✔ 最佳答案
1. 由於你無講你母親有無收薪金調整信函,加薪有無附帶條件,所以答唔到。
2. 你母親上司點解會連下屬加咗人工都唔知?後來又從乜嘢溝道得知?
3. 你母親如果唔想無咗份工就最好無謂嘈。加薪係獎勵,最起碼都開心咗幾個月。就當個啲係年終獎金個人就無咁唔開心。
做人要惜福,希望幫到你
2009-01-09 12:35 pm
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2009-01-09 2:43 am
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2009-01-08 18:44:02 補充:
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收錄日期: 2021-04-29 18:38:24
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