勞工法例, 有薪病假點計?

僱傭條例寫明，有薪病假既累積方法，係頭12個月每月可累積2日，之後每服務1個月就有4日。若果你連續3年冇講過病假，咁你先有120日既有薪病假
所以若果你係做呢個手術之前都已經拎過病假，咁你就未必有120日有薪病假架喇。而且你之後放緊病假，即係冇為公司服務，咁你就唔會再有有薪病假累積落去架喇
至於你之後既病假，係果120日之內既，就會有五分之四既人工，若果醫生比多三四個月你，超過左呢120日，咁之後既假期就係冇人工架喇。呢個情況就同停薪留職差唔多

你係公司連續做咗15年, 出示適當醫生證明, 而又累積足夠有薪病假120日, 就可享有相等於正常工資五分之四疾病津貼, 如超過120日的話, 應該只能攞 No pay leave喇, 不過, 試吓同你公司商量一下, 你都做咗15年咁耐, 可能有商議的方法

**希望幫到你**

你最好打電話去勞工處查詢, 或到勞工處詢問, 以免到時發生問題, 影響你休養
希望你早日康復