岩岩過了試用期, 但上司重未有傾關於呢件事!!

睇你同個老細呢排關係好唔好啦~
但我果陣都係遲左半個月先搵我入房同佢傾~ (差唔多大啊間公司我地)
不過你成日諗~~自自然然就老細知架啦~
你驚既~我諗唔太介意問既~呢個係你既權利啊~

但可能如果老細太忙唔記得等地既原因就會話~
『呀...唔好意思啊~我忘記左, 等我準備下再答你啦~』
果類既問題...
但事實都過左成個月, ~要加薪等都遲左, 你俾多左佢個月架啦~

所以~overall~~即係要問啦係時間"~

通常而家咁既時勢, 加 10% 至 15 % 都好西利架啦..
要加到8千就 = =....不過睇你表現啦~~

合約無寫既~就百份之9十幾係無雙糧架啦..
你都sign左啦...
好少話有得變既~不過細公司都有機傾既~""~

下次記得簽合約前傾好晒條件先唷~你傾好晒可能佢會面黑黑, 但一開始做野就冇呢件事架啦~

不過你永遠唔問就一定無~特別係細公司!!!~

所以問左先啦!!!!~唔好蝕俾佢啊~

2009-01-06 17:46:15 補充：
關係好既就講啦~唔問就一定冇唷"~
總之有野就應該問~ (如果關係好)...唔需要擔心佢因為咁而炒你..
如果佢因為咁樣而炒左你咁呢個老細都唔係有心請你啦!!~
至於加幾多...唔好理佢本身俾到咩價你...你覺得自己值幾多既就幾多!~
俾d信心自己!!!!!~~~就算佢係笑面虎佢都係對住你好既~做好自己就ok仔架啦!!~

我覺得你都鍾意份工，如果想問，就一次過問老細，如果唔係，你第日會有條刺，做野唔上心，連衝勁都無，俾人炒，就得不償失啦
如果人工同實際開支不是相差很大，少少地都做住先，因為很難得有個唔錯的上司呀，真係難得呀，香港地買少見少

希望幫到你啦~

我同你差唔多, 早你一日入職
一開始我填7500, 試用期佢俾我7000
一個月之後佢+我300
過左試用期就俾我7500
佢話今個月就再+多我300
見工就講定雙糧,花紅d野
我諗你同我一樣都係第一年出黎做野
個人認為第一年出黎做野就唔好咁計較人工
自己學歷唔係高, 起薪點自然低
香港大把大學生, 人炒左你, 仲有千千萬萬個做你份工
同埋你認為自己值唔值呢個價先
你覺得值就fight 8000啦, 唔值就暗示下你老細你過左試用期
可以用強積金呢樣野打開話題
祝你好運

1/. 你可以主動同經理講你已經做滿三個月, 是否代表你已過試用期?
2/. 你最好就不好要求$8000, 等公司同你講你最新的人工是多少. 如果佢地比你要求的HK$8000以為少. 到時再將HK$8000的要求再提出. 因為可能公司話你表現良好, 加到你HK$8400. 這樣你咪收少了HK$400.
3/. 雖然你份約無講明年尾雙糧, 你可以在簽長工約前問清楚所有你自己唔明白的事情. 相信他們唔會唔回答你的.

其實我諗你的試用期已經通過了, 但係人工照舊, 打工仔最好還是少說話多做事, 不過如果你覺得這份工不 o.k. 就另講!
年中雙糧不是一定有的, 如果合約無講就可能無!