✔ 最佳答案
員工受傷期間,僱主出4/5糧俾員工,好o番之後,保險公司會將呢4/5糧賠o番俾公司,記住呢4/5係保險公司賠俾公司,而唔係賠俾員工,因為員工應得o既4/5糧,你一早已經俾o左佢。
至於員工復工後,仲要唔要再賠就要睇佢判傷o既結果。如果判傷o既結果話佢無喪失工作能力,咁你/保險公司就唔需要再賠。
如果判傷o既結果係話佢有喪失工作能力,就仲需要再賠,賠幾多就睇佢喪失幾多% o既工作能力,不過呢方面你唔駛太擔心,因為呢部份o既賠償係由保險公司承擔,而且係有限數。反而要注意佢會唔會因為呢單工傷而從民事途徑向你賠償,例如如果個員工仲後生兼且宜家仲進修緊,佢會唔會因為呢單工傷而影響佢將來進升?又或者佢會唔會因為呢單工傷,造成心理上o既陰影,以後都唔敢做o番同一個行業?民事o既訴訟筆數可以好大,我唔知保險公司包唔包,你可以問問你間保險公司。仲有,今次個員工受傷,係佢自己疏忽還是係身為僱主o既你無幫員工做好安全措施?如果責任o係你度,你o既員工一樣可以要你再賠。不過你又唔駛太擔心,個員工既然可以復工,即使有喪失工作能力亦唔會喪失好多。
有乜勞工法例上o既問題,你可以打去勞工處再問