現在不景氣,我應該離職嗎還是請主管遣散我?

我猜你是個會做事、愛做事，有良心的人。
但你可能不會做人、不愛做人。
若你25歲以下，還可以被原諒。
若你25歲以上或剛好，敢快面對問題。

你的主管可能和你想的一樣
你若沒犯到他，那你只是雞肋：食之無味，棄之可惜。
被這樣不重視，有責任心的人都會很難過。
但你需要這份薪水，我是你我會積極這麼做：
1.打扮的漂亮一點點(乾淨、整齊、有氣質：儀態與聲音)
你若是男生：也打扮的漂亮一點點
主管看了你心情好一點(賞心悅目)
2.送上一杯好喝的熱咖啡(要糖+奶精)甜的使人心情好
3.自己多微笑：顯飾樂觀，掩飾悲觀
4.多和主管接近，說點與工作有意義有好聽的話
5.暗地裡充實自己，檢討自己，找個見1-3次面不太熟的朋友問：你覺得我怎麼樣(越真實越好)
6.主管不給你事做，自己找。做的勤奮又賣力
7.問問同事：別人為何被炒，引以為戒
8.言之有物、談吐舒服得宜、在少的工作也要做的快又好。
現在將自己想成公司的新進員工：該問責問，多請教別人、多觀察別人相處、多充實自己的內外在。
若被裁了，也可以趕快找到新工作。

妳可以先做這份工作，一邊上求職網找新的工作
等到新工作OK沒問題了你在遞辭呈。

如果還沒找到我會建議妳這分工作先做不要因為無聊、孤單就遞辭呈，這樣家庭的開銷不事就變大了。

再者妳想請公司資遣妳我看機率很低(景氣差企業老闆當然能省則省，很少會顧慮到員工的，對他們來說員工現在是負資產並不是幫他們賺錢的金雞母)，因為公司資遣妳他要給妳資遣費，又要多一筆開銷，他到不如逼妳逼到妳受不了自行離職這樣不是更好。

另一個看法你可以跟你的主管討論一下看可不可以把你的工作量提升一下讓你有事情做這樣你就不會感到無聊孤單了；不然看看是否可以調單位。

即然妳都知道妳需要這份薪水,那就算很痛苦也是要做下去,但不代表要永遠這樣,妳可以趁這段時間慢慢找工作,一來在找工作的期間不會影響家裡的生活,二來可以觀察公司的變化及決定,說不定還有另一波的裁員,還有一筆遺散費也不錯,也說不定過沒多久公司的政策有所改變也不一定;可是在還沒找到工作前還是要待在這間公司,並不希望妳每天去公司浪費時間,其實也可以利用這段時間多充實自己,看自己有那方面還需要學習的,趁這段時間能學多少就多學一點,說不定對以後的工作會有幫助,再來也不會變得越來越沒鬥志,而這樣的生活也不會覺得無趣也變得有目標,生活也開心點不是很好嗎,希望能幫到妳加油

既然你都知道工作不好找..家中的情況又是你顧慮的
還是忍耐點吧...像我妹原本上班時候是正常班
現在說白天太多人叫她上16~24點的只好配合啊
以後可以利用早上的時候再找新工作
調整你上班的情緒公司..管他的..做好份內的工作
建議你下班就去做些讓自已放鬆愉快的事情
不然沒工作"國民年金"的單子就寄到你家了
豈不是雪上加霜

我覺得你目前就先做著
雖然感覺不是很好 但為了肚皮還是要忍耐
或者是邊找邊工作 既然督做那麼久了 我覺得為了錢
還是繼續做下去 外面很多人找不到工作 除非你想換去做服務業 或許還是有缺人的

你好!!
我是子維~~建議你離職之前,先找個兼職的工作,如果
兼職的工作穩定之後,再跟公司提出辭職也不慢,想找兼職
的工作我可以幫你,只要你打電話或是加我及時通,就幫你
介紹一個很棒的兼職工作唷!!





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離職不好吧 現在公做哪麼難找 為什麼要離職

在一個裁員哪麼嚴重的環境 還要離職 遣散費能幹嗎

既然這波的裁員中沒有你的份 表示你還有利用價值

既然有利用價值就要好好的被利用 主管不聞不問就是在看

你有沒有做事的能力 好好把握當下 盡自己所能 發揮長才

不要被看扁

如果我是你的主管 就是要看看你有沒有能耐 因為你還有

利用的價值 不要妄自菲薄

加油 加油 好好的工作 把你的能力發揮出來

建議你一直撐下去 因為經濟不景氣 要是真的想換工作 工作先坐著 等找到新的再換 另依個角度 一直做 抗壓性要強 現在不景氣 抗壓性很重要的

我們公司之前也裁兩波~
很不巧我是第一波~
我同事是第二波~ 也很不巧~他跟他老婆都被裁(在不同公司)~
從此我就覺得需要第二份工作來當備胎~~~

像我現在的第二份工作~
是在家網路工作~
不用出去推銷/不囤貨.簡單.有趣.時間自由
努力3~5年月領10萬以上終身保障收入，持續倍增!
有興趣可以上網上觀看: http://www.kamma.ws
或到我部落格走走~

你現在一定不要離職.不要跟錢過不去唷!
如果你離職了.一定很難找到工作.除非你可以找到比現在好的工
作.不然現在景氣不好.你一離開馬上有人來補.或是不補.公司並
不會因為你的離開而有所損失.但你的損失可大了唷!
且你的工作多少人想要阿!主管不聞不問.雖然你覺的沒辦法展現
自我讓上頭知道~但以現在的景氣連公司都不知到保不保了!還有
誰有機會升遷!建議你目前狀況:先求穩定在求好壞 ^^"

撐著好
能撐且撐

不能撐也要有可跳槽
後不要去撐或撐

這樣的錢總是還要拿
不拿的不好

現實一定要面對的，離職有飯開，那你就離職吧!
我相信每個人都想找份合適自己的工作，但十有九都係工作在非理想的環境之中。
那你要衡量一下你公司日後的情況，如果後景都不樂觀，你就在這閒時找找有否別的好去處。
如果有後景的，那你要好好裝備自己，日後應將有更好的前途!
朋友，不要想多了，在條件不是自己控制下，只要做好自己，面對何事應該都能處理的

以妳家現實的經濟需求，

我想你還是繼續把工作分內該做的都做好喔~

雖然這樣為難了妳，

但是現在外面整體經濟真的很不好喔，

妳評估過妳的能力、年紀等各方面條件了嗎?

現在外面一大推有經驗且優秀的人都還找不到工作喔~

妳有勝算面試贏得過他們?

建議用工作剩餘的時間培養第二專長，

這樣一邊工作一邊學習一邊有收入，

何樂不為?

至於妳的主管態度，

妳就當作景氣不好大家心情也沒多好吧，

聽聽就算了，

利用時間充實妳自己的能力才是上上策喔~~

加油喔~~~

我也是強迫休假中~
針對你的問題,提供幾點做參考~
1.離不離職,並不是再現在考慮的重點,因為不景氣,你又需要一份薪水來養活,金錢需要遠大於就業的需求ㄚ~
2.當裁員潮水如浪一般打來,你還沒被浪打翻,你應該慶幸,對於許多工作職位上的空缺與更多工作,本來就是留下來的人應該去承受的,公司不裁你,是相信你應該可以去勝任,若你告訴老闆,你不行,你叫老闆怎麼回答你?是他看錯了ㄇ?
3.沒有人知道不好景氣持續多久,工作有一天還是會改變的,當業務大,生產量大,自然也會再補人,所以想辦法和公司一起渡過這一段才是最重要的~
4.至於工作量變多,加重你的負擔,換個心情,你是為自己,為家而打拼的角度去想,心情不好時出去走走再回去工作,調整一下也好~

總之~忍耐是你必需要做ㄉ,我也再忍耐中ㄚ~
加油ㄅ!

你會不會去算一下
我上次去問我和我男朋友的問題
我覺得那個占卜師還不錯喔
他就是可以看一下對方和自己的態度
講的話還真的有點鬼道理

我覺得他有些話講的沒錯
有時候問題沒這糟
但恐懼和負面想法反而會創造一些問題


網址是
www.spirit.idv.tw

版大
我覺得要先看兩件事情，再來判斷會比較合適
(1) 公司內部還有沒有值得你學習的工作
如果有，倒不見得一定要走，可以自己主動去了解與學習那些你想要做的工作，一來可以提升自己的多元專長，同時也可以讓自己在公司的價值提高
(2) 自己的專長
版大的專長是什麼呢？這樣的專長是不是很容易在職場上找到工作呢？如果是，那可以一面找工作，一面做現在的工作，騎驢找馬，也比較有保障；反之，如果不是，那就是著增加自己的多元專長，讓老闆覺得你值得

現在景氣真的很差，職缺少了很多，除非絕對必要，真的不建議貿然換工作，因為能力在強，市場沒有職缺，一切都是空談
版大，加油喔～

上班對大多數的人而言都是痛苦的

在這種時機

已經沒有人像你一樣還要主動辭職的

找工作都找不到了

建議你先忍著吧

提供參考:

(1)千萬不要辭職, 除非您確定有更好的機會等著您。

(2)不要鑽牛角尖, 貴公司裁員兩波, 表示人員還不少, 是有規模的公司, 如果公司真的認為不值得留您, 應該早就把您放在資遣名單了, 沒有必要為了節省對您的資遣費, 而用那麼複雜迂迴的方式來逼退您。

(3)如果您的主管只要偶爾 丟個工作、告訴您一些原則, 您就可以獨立作業完成, 這顯示了您某方面的特質和能力, 不要妄自匪薄, 這未必叫做架空, 而是信任。

(4)設法從工作中發現樂趣, 沒事找事。許多同事被裁, 表示有許多工作留下來需要人做, 何必轉個角度, 不要被動等工作交辦, 可以主動去問公司、主管哪些工作需要您的協助, 您一忙得不開交, 我想您也比較不會覺得上班很痛苦。

(5)也許您的主管也覺得孤單, 單位內的人都裁光了,您也不主動找他討論工作...。

(6)也許您不喜歡您的現任主管, 不過話說回來, 您現在沒有被裁員, 還有薪水收入, 還能補家用(家人生活開銷、看病、...), 您的主管多少有些明助或暗助。說不定對方也明白府上需要您這份收入, 也認為您留下來對公司還是個資產, 所以在決定資遣名單時對您存有一念之仁。倒不一定要把他視為大恩人, 但至少應該先收起質疑對方留下您是為了架空、逼退、除眼中釘...等負面想法。

(7)從工作倫理的觀點, 是公司付您薪水, 是您的主管評價您的考績, 無論如何, 您設法幫公司、幫您的主管成功, 也是天經地的道義。

Good Luck.

2008-12-30 23:51:09 補充：
何必轉個角度 -----> 更正為 "何不轉個角度".
天經地的道義------> 更正為 "天經地義的道義".
妄自匪薄------------> 更正為 "妄自菲薄".

如果你很不想在這工作
那你就請主管資遺你吧
這樣你也方便在得業期間
還是有一點收入喔
也可以有資遣費啊
我也是資遣的員工喔

既然已避開2次裁員 ,相對的你 ,比起那''不得不''被迫離開職場的同事是超幸運.

可見公司須要你的專才或優點吧!

在這不景氣的時刻 ;''能撐就撐'';

公司留下孤單的你辦公,讓你對未來有不安全感.不確定感,

而讓你對上班感到痛苦.我是頗能感同身受.

其實你也可轉個念, 我要感謝公司,還留一個位子 ,

讓我不必到處,找工作而奔波 .因這份薪水在家裏是必需的.

所以更要以愉悅的心,努力在工作上,

換個角度想想,在公司最困難的時候,你能為公司作什麼.

而用心主動去付出,相信公司會感受到你的''義氣相挺''吧!!

加油 !!加油!!

2008-12-30 13:24:51 補充：
當然除非公司再也撐不下去,那就只好另尋出路.
祝福你一切順利!!

誠如你所言~
家需要你這一份薪水,離職後又很難找工作
離職和遣散....
當然是遣散好ㄚ
唉.................
加油吧!!!
說真的我真的很能體會妳的心情
但....相信我
有工作比沒工作好
真的...沒工作會發慌ㄛ

不要輕舉妄動,在還沒有更好的去處前,絕不可自請離職!一般人

工作三愛:錢多,事少,離家近. 你被架空偶而有個工作就

代表<事少>,只要薪水沒有減少,這不是太棒了! 忍受孤單也可以

賺到錢?在現在這個不景氣的大時代,簡直是天方夜譚哩! 利用

這段沒事好**時間,你可做的事多了:


1.騎驢找馬,仔細留意有沒有其他的工作合適的,設法去應徵


2.修身養性, 多讀書充實其他知識;打拳運動維持體能


3.服務貢獻, 在公司自己找點事來做: 整理舊檔案, 維持工作場所

的清潔, 幫幫其他的同仁,幫長官跑腿送件.

最重要的是,一定要找到工作後才可以自請主管將你遣散,你拿

到遣散費再向新工作報到!

現在經濟真的很不景氣 外面的失業率更是屢創新高

我想 現在你主管的心態應該也和你差不多 正擔心著自己的下一步

一個自己都自身難保的主管 你還能指望他什麼

也許 該好好趁這個機會 檢視 公司的體質 和未來

如果公司 已經沒有未來 那你該好好思考下一步

必竟 被錢追著跑 轉換跑道找工作 決對不是你想要過的

就是因為經濟不景氣、公司為了要省錢所以把你打入冷宮，看
你是否會知難而退，自請離職 這樣就可以省下一筆資遣費。
雖然可以感受到你的無奈，基於現實問題?????
你就忍著點跟公司熬???????? 熬久了工作自然就是你的了。
類似這種放逐手法很多公司都會用來招。
當環境不能改變，你就改變心境.....不
然有一天你一定會陣亡的。
環境不好你就當做去渡假。加油

他的架空是讓你沒工作有錢賺嗎@@?
還是你是像是有做才有錢之類的?
如果你是前者~~~~你就想~~~~反正我有錢花囉!!!!他不給我工作是他家的事
雖然很無聊沒成救感~~但是~~必竟現在工作難找
你就想你找到一個錢多~事少~又方便的工作囉^^

我非常的建義你~~千萬不要離職~~~因為你拿不到遣散費又沒工作~又沒錢拿
很不划算
就算你拿到了失業救濟金也不會太多拉~
而且只能拿六個月而已~~~而且沒有想像中那麼好~~

資料確任無誤一個月後就可以領到第一筆失業補助金,看公司給妳保多少金額的60%,最多可領六個月.但領完第一筆後,第二個月要領就必需回就業中心報到了,經過一些證明後始可開始領第二個月的補助金

就某方面來說很麻煩~~而且~~要看你現在錢有多少的60%
如果你的月薪不是很多的話不是很划~~拿個幾萬只能夠吃飯而已

所以建義你~~千萬不要離開~~雖然覺得很苦很悶很無聊~~
有工作就做~!!!
如果他要給你遣散
記得一定要跟他拿"離職證明"才可以辦喔~!!!!!!

先撐者點拔

也可以先找別ㄉ工作

如果喜歡就去面試 沒有就 撐

加油