我是否可以告舊公司拖欠薪金/毀約?

你太縱容你的前老板了！根據僱傭條例：
支付終止僱傭合約的款項
僱主須盡快支付僱員應得的所有解僱補償。除遣散費外，僱主最遲要在合約終止日或合約到期日後7 天內支付解僱補償。
僱主須在接獲僱員所發追討遣散費的通知後 2 個月內支付遣散費。
違例與罰則
僱主如果未能在僱傭合約終止日或合約到期日後7 天內支付工資，須就尚未清付的款額支付利息給僱員。
僱主如故意及無合理辯解而不依時支付解僱補償給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款35 萬元及監禁3 年。
以上資料節錄自勞工處網頁http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
你應盡快和勞工處聯絡要求協助追討欠薪，可先致電政府24小時咨詢熱線1823查詢有關勞工法例，詢問附近勞工處地址及相關手續。
另外我還建議你要和有關行業的職工會聯絡求助較有利，原因你所述說的情況好明顯是僱主在經濟上出現困難才欠薪，隨時公司有機會因破產倒閉，若依勞工處正常程序去追討，可能已追不上事態的發展，利用職工會的功能，卻可以盡早和資方展開談判，追討欠薪，有可能在公司宣布破產前取回欠薪。不知道所屬行業職工會，可直接向有職工會背景的立法會議員求助，李卓人(職工盟)、王國興(工職會)、梁耀宗(街坊工友服務處)以上三位都是擅於處理勞工事務的立法會議員。要聯絡他們的方法也可以在政府咨詢熱線查詢。

分幾方面︰第一mpf是每月供款，如果他半年無供就一早可以告間公司，而且個半年mpf錢不能直接入你袋，要入番mpf個account。第二欠薪問題，勞工處規定僱員離職7天內要張欠薪付清，成兩個月都未出，都係快d去勞工處告佢。第三，遣散費雖然可以在mpf度扣，但都先要由僱主出cash給僱員，再由僱主去積金局取回。
最後建議你快點處理，年尾是公司結業的旺季，小心小心

係, 你應到勞工處報告有此事, 未必一開始就告佢, 最低限度有人先告訴你的權利先。MPF 佢無供, 會有罰款給你, 遣散費由MPF提取, 佢地應可一早幫你從MPF取到一部份 (就算佢地無錢), 因為係之前供落嘅, 你要去攪清楚先啦。

you can call labor dept hotline at 2717 1771

http://www.labour.gov.hk/enquiry/enq_com.htm