我有病, 公司可以這樣解僱我嘛?

我相信你既肺癆應該唔係工傷，雖然工傷同病緊期間係唔可以解僱員工。不過到病完、工傷完，一樣可以解僱員工既，而且佢係可以以其他理由黎解僱你
至於佢話因為經濟差而解僱你，但又不斷請人。咁佢有冇再詳細解釋呢？因為佢可以係話你人工高，炒左你之後，佢可以用較低人工請個人番黎做你既野，咁公司就可以減低開支，一樣係合理既原因
所以你要有足夠既資料先可以證明佢炒你炒得唔合理
歧視方面，平等機會委員會確實係有一條條例 - 殘疾歧視條例，當中包括長期病患者。我亦搵到小小資料﹕
如果僱主得悉我長期病患的狀況，或知道我需要定期接受治療，他/她可否解僱我？
如果僱主只是因你的長期疾病或因你的病況需要定期接受治療而解僱你，此舉屬違法。根據法例，僱主先要確定僱員是否能夠履行工作的固有要求，如果不能，僱主則有責任在他／她不致承受不合情理的困難的情況下，提供特殊服務或設施，幫助僱員達到固有要求。例如一名腎病員工，僱主應考慮讓他／她可以彈性時間上班，以便進行洗腎
你都睇到若果公司係因為你病而炒你，當然係唔得啦。但佢而家講到明係因為公司經濟問題而解僱你，所以表面上佢係冇犯法既
不過比著係我既話，我都會嘗試告佢，反正佢都已經決定解僱，我點解唔可以做絕D? 最好就搵多D資料，例如佢炒左你之後，請番黎既人係咩位置，幾錢人工呢，有呢D資料係手對自己都有利

你好,

其實係金融海嘯下的壓力,

未來三年會有好多公司裁員,

就算係大學生都會愈黎愈難搵到野做

打工未必係一個好出路

所以我誠意邀請你睇一個機會.

我現在係一間做健康業的公司發展

我搵緊一班有共同想法,積極,認真,有野心,想生活更好的人

肯學肯做一年每個月可過萬幾二萬元的收入

如果你有興趣,我誠意邀請你登入呢個網址了解一下

www.whynotyou.hk/bill

本公司現招聘(健康產品)市場推廣員數名
美國上市公司,有28年經驗,全球70個國家都有分公司
如果你是18歲以上,中五或以上
在唔防外自己嘅事業或學業又想尋找一份理想兼職
兼職時間每星期3日,其如時間可在家工作
每月額外賺取3-5仟元收入
全職或兼職均可
有完善培訓系統,邊學邊做
表現良好可轉全兼
升職機會比人快
請登入以下網址 :
http://www.my3q.com/home2/239/d672950/62897.phtml
填寫簡單個人資料
我們會盡快安排面試時間

或直接與我聯絡 電話 : 9105 5770 Karen 羅小姐
或直接與我聯絡[email protected]

咁樣緊係唔成理由啦 如果你要告佢
首先你一定要有晒咁多張醫生証明 同埋最緊要而家開始唔可以在公司裡做錯任何一件事 包括遲到早退 每一次去醫院食藥都記得要問醫生拎番醫生紙 (醫生一定要比)

就算你老闆炒左你唔再請人 佢都唔可以用呢個理由炒左你 因為你係做左呢份工之後先有病

呢個時間你同佢唔好有任何紛爭 最緊要唔好有痛腳比佢楂到

想再肯定一d你可以先打電話去勞工處問 佢地一定會將你要知道的答得好詳細 先用紙筆寫低你要問既野 想好了就打電話 將你既情況講比佢地知 佢地會教你點做

電話號碼： 2717 1771

想從工作中得到滿足感?
並得到優質的生活模式?

因為市場需求不斷提升 踏入爆發性的時代
本公司需要大量人手
協助推廣健康營養資訊

公司背景
1.推廣營養食品
2.NYSE 上市公司
3.贊助多名來自世界各地的運動員(包括碧咸)
4.行政總裁為前迪士尼CEO- MICHAEL O. JOHNSON

上班時間OR工作地點十分彈性
可選擇兼職(可賺取3000-4000/MONTH)
Or全職(可賺取超過10,000/MONTH)

入職要求
1.認真
2.勤力
3.熱誠

有興趣者請致電64221007 陳小姐
OR 登上以下網址
http://www.yourhealthyshape.com/sophia(按合作機會)
我們會盡快安排面試時間

你有病， 醫生俾你兩個星期假,佢唔應該解僱你，
算係歧視．
你可以告佢