返了工未夠1個月,又有電話到叫我見工

你好,

其實係金融海嘯下的壓力,

未來三年會有好多公司裁員,

就算係大學生都會愈黎愈難搵到野做

打工未必係一個好出路

所以我誠意邀請你睇一個機會.

我現在係一間做健康業的公司發展

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雖然你依家上工未夠一個月,但又有一份你覺得合心水的工等你去見,令你唔知去見工好或者唔去好呢?
我覺得分兩方面想,
1,如果現在份工都幾好,就唔好再想咁多了,因為未見份工都唔知點,所謂百鳥在林,不如一鳥在手呀!
2,如果現在份都唔太合自己,只萛係騎牛搵馬,而未見份工的條件很合自己要求,就不妨請假去看清楚才決定去留咯!
近日天氣乍暖還寒,一早打電話返公司請日病假都唔萛離譜,你先見完工再睇醫生,同醫生講有d頭痛傷風就得,叫醫生寫張病假紙帶返公司啦!
照勞工法例規定,滿三個月辭職先要預一個月通知,未滿三個月雙方都只要七日通知就可以解約了,佢立即炒你或你炒佢都補七日工資吧 !

我覺得就要睇你對嚟近要面試份工勝算有幾多，同麻你對現在份工滿意度有幾多。
假切，你對嚟近要面試份工有80%成功，咁我建議你立即辭職；又假切，你對現在份工滿意度只得30%，成日工作得唔開心既話，我都建議你立即辭職，全力去搵份自己滿意既工。
因為你話你現在份工要一個月通知，其實係合約寫明定係口講呢? 仲有就係你入職時，人事部同事或你上司有無講明有試用期呢? 如果有試用期，佢就唔可以話要一個月通知你至走得，因為這是勞工規例。但如果佢無話有試用期，咁你就要跟足合約，要一個月通知期了。
但如果你想做住搵工，你只有同你老細講，話你屋企有事，要請一天假，佢問你咩事，你就騙佢話陪屋企老人家覆診啦。如果你覺得騙唔到佢，咁你唯有去睇醫生，同醫生講，你頭痛、胃痛等(女仔可以係經痛)，通常醫生都會開一天假俾你。
另外，你見工時，對方問你幾時可返工，你可以話14日後，你話因為屋企有d事，要幫親戚搬屋。
咁如果對方肯等你，咁你就要立即返公司辭職，而你就要賠償14日代通知金。
如果你唔想俾錢出去，咁你唯有用我第一個做法，立即辭職了。