遣散費 ( 做滿2年 ) / 長期服務金 (做滿5年 )有什麼不同?

僱員要獲得長期服務金，先決條件是按連續性合約，為僱主服務滿5年或以上，之後便可在以下情況提取：（一）並非因犯上嚴重過失或因裁員而遭解僱；或（二）由註冊醫生或註冊中醫發出指定證明書，證明永久不適合擔任現時的工作並辭職；或（三）年滿65歲或以上並辭職；或（四）在職期間死亡。
至於遣散費，如僱員按連續性合約受僱不少於24個月，因裁員而遭僱主解僱或被停工，便可獲得遣散費。