機場保安人手流失量大嗎?

1/. 機場保安緊係流失量大啦, 如果唔係點會成日登報紙請人.
2/. 大部份人離開這間公司都是自己頂唔住走的.
3/. 被解僱原因遲到, 頭髮過長, 衣服不整潔, 擅離職守, 當值時食東西或使用手提電話, 吸煙, 經常身體不適請假, 與同事不和, 出言頂撞上級等等. 總之佢要解僱你, 可以用好多不需要的理由,
總結 : 外面好多人都知道 AVSECO 是一間垃圾保安公司. 如果你可以在這間公司生存到一年或以上, 再出外面找其他保安公司做, 如果與其他人比較, 通常都比其他人優先取錄. 因為 AVSECO 總算是半間政府保安公司(因為他們under機管局)

1>機場保安不是流失量大, 最主要原因是採精兵政策, IN幾十人先請幾個人, Train完捱唔過試用期
2> 自己頂唔住走, 加人言可畏
3>無責任心, 無團隊精神, 搬弄是非, 最主要他們只是當這是一份平常的保安工作, 往往遺忘其重要性
4>不是
本人不否認這是一間垃圾保安公司, 因你學的東西出面用不到, 你最後只得走回機場做, 你出去找其他保安公司做, 他們請你不是機場保安是半間政府保安公司, 而是睇你在機場保安所學的紀律性 and 習慣性警覺,
另一方面機場保安在平常時是under機管局, 但如發生大型事故, 需調動全機場的紀律部隊時, 最高指揮官是機場保安的GM, 機場保安人員則作為二線部隊, 隨時補位

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