無薪假沒薪水，但還是要上班？

都在放無薪假了.還上班= =
無薪假就是沒有薪水的假
你可以放你的假
還什麼班
公司吃人夠夠喔
你被坑了

都在放無薪假了

你能確定 去上班一定不會被砍頭嗎

快年底了

會有一票人 甚至好幾票人會沒工作呢

快了

這樣的老闆的確滿夭壽的.......

現在經濟很不景氣.....
很多老闆都趁這個好機會殺掉老員工.....
逼退!! 強加更多的工作量 !! 一人抵多人用 !! 超時工作不給薪!!
很多老人當然體力不支倒地........

然後老闆馬上請更多新人來取代老員工.....
月薪從 15000 元起算......

老闆這樣做當然可以省下很多人事成本!!
而且也可以為公司帶來很可觀的獲利 !!

不過這樣就會變成物價高薪資低.....
很多薪水階級根本無力消費........

很多人無力消費就無法刺激經濟......
店面和工廠也因為東西賣不出去而一家接著一家倒閉.......
經濟當然也會越來越差......
社會當然也因此越來越不景氣了........

能力高的人錢也賺得越多......
能力低的人錢賺得也越少......
這樣做當然會形成 M 形社會......
可是到頭來......
很多能力高的人也同樣因為社會不景氣而被公司裁掉!!
或是被更便宜的新人所取代.........
最後大家都變成新貧族.......

畢竟......
能力高的人總是有限......
能力低的人還是了佔大多數......

因此.....
無力消費的人越多就表示經濟就會越來越差......
沒有消費公司所生產的產品當然就賣不出去,
公司所生產的產品賣不出去因此而倒閉......
能力高的人也都變成無業遊民了......

夭壽的老闆都不知道為何景氣會變得這麼差......
種下的惡因當然會得到惡果.......

現在有 15 萬名大學畢業生都找不到工作.....
失業率逼近 7% ......
都是夭壽老闆造成的.......



台灣加油吧!!
前進!!

2008-12-11 17:40:36 補充：
每個人都是敢怒不敢言的......

跟著景氣不好的流行，說不定就算有賺錢的那一天也會說要無薪上班，無限制的拗員工，好像被迫合理化。

公司如果給了你無薪假
但是卻又叫你去上班
當然違法!
但是.... 你會去舉發他嘛!?
就好像有一堆工程師超時加班卻不發給加班費
也是違法
但...
基本上
目前市場太不景氣
休無薪假已經比減薪或裁員來的幸運些了
起碼你帳面上的本薪還是保住了
我想
不會有公司"公告"請大家在休無薪假那天來上班
但是如果大家很有默契的去"無薪加班"
我想...
好漢不吃眼前虧
免得下一波裁員名單裡面....

當然是違法囉！
只是就算是違法，你又能如何？
申訴你的老闆嗎？
如果申訴下去，那你認為你還能繼續留在這家公司嗎？
如果你把事情搞大了，將來你到其他家公司，會不會遇到以前的主管呢？
或者已經有風聲把你的行為傳到其他公司去？那未來的老闆敢用你嗎？
不要懷疑！這就是員工的宿命呀

如果你對這樣的狀況不滿意，那就自行創業吧！
但是你必須要有創業的勇氣
如果有這樣的想法
我能提供給你創業的管道
不需要看老闆臉色
有機會挑戰年薪百萬

不過如果你不願意
那就當作我沒講吧！
也不需要難過
因為這是一個20/80法則的社會
永遠只有前面20%的人能夠掌握80%的財富