關於”表現不好”的詞

你是主管要給年度考評的評語嗎?
"待加強"其實已經不是很好的評語了..只是沒有很重啦
接下來大概就剩"欠佳""不良"這些了
業績待加強
業績欠佳
業績不良
一個比一個重..說到不良的程度大概也快被fire了吧

有點難耶....你要不丟臉~又要夠力~通常要越夠力的就會越丟臉.....哈...又要讓人一聽就知道他表現不好....那我建議：
1."你可以做得更好" or "你可以把它做好來" (是有鼓勵和讓他知道表現不好)
2.用分數或是甲乙丙丁的方式 (給他低點的評價或分數~或許他有自知之明)
3.(需要再)繼續努力
4.給他改進的"方法"，讓他知道他表現不好~你看不下去~教他怎麼做事~例如：為何不試著找客戶的客戶來推產品?或是，為何不試著用Excel來統計自己的數據?

那就跟他說
你妨礙到別人了
你造成別人的困擾了
不然就直接說吧
聰明的人一點話頭就懂

這跟說話的人的語氣甚麼都有關係啦~
像我的主管 : 她上次飆一句說 " 你每次都這樣,每次都自己自做主張沒問過我＂　我就嚇到啦～恐怖的捏～～字眼雖然不恐怖, 但是實際被她這樣狠狠的說一次,我真的害怕捏

2008-12-03 19:20:23 補充：
如果你要讓他知道他表現很差
那就來一句　＂　你的表現真的很差！＂
只要把你的感覺化為語氣講出來,聽的人就會覺得自己真的很差啦‵

嗯.......表現不好.....

我覺得你可以用質疑的方式說:你的實力就只有如此嗎?

或是用肯定的方式，至少不傷人，說:我相信你的能力不只有這樣而已。

或是:這件事我相信你一定能辦得到，你不會讓我失望吧!!

說話真的是一種藝術，以不傷人為目地，因為說話傷人是給自己斷後路而已。

我目前想到的只有這些，希望能幫到你..........