僱員做滿60日, 僱主需要為僱員供款, 咁僱員呢?

依依係答錯咗, 免供期得30天, Joe Wong就解釋得唔夠清楚.
假設3月10日入職, 免供期30天會計到4月8日, 呢段時間僱員當然唔駛供, 但係4月份剩低o既4月9日至4月30日, 因為不足一個月, 所以都會免供, 呢個就係不少於30日o既意思. 所以如果3月3日, 或者4月2日入職, 就可以變相攞多一個月免供期, 打工仔轉工時可以留意吓, 推遲1兩日返工就會多幾舊至1千"宅"袋!

特淮限期
有關僱員必須參加強積金計劃的限期。
僱員的特准限期為僱員開始受僱日期起計第60個曆日。

首次供款日
僱員：特准期終結日所在的月份最後一日之後的第10個曆日或有關供款期結束日所屬曆月最後一日之後的第10個曆日，以較後者為準。

供款日
供款日是指有關供款期結束日所屬曆月最後一日之後的第10個曆日。
僱主必須在供款日當天或之前向計劃受託人支付強制性供款。

首次供款所包括的工資
僱主部份由僱用期首天開始計。
僱員可享有不少於30天的免供款期。

例如僱員甲為一月薪僱員，他於2008年3月1日受聘：
a. 首次供款日：2008年5月10日，5%工資
b. 僱主供款的時期：2008年3月1日至4月30日
c. 僱員供款的時期：2008年4月1日至4月30日

僱員只要由60日後開始供款,但不足一個月的第一個月可免供.例如60日後係二月十日,二月份可免供,僱員由三月份開始供款.