我老闆說經濟唔好, 下月 12月起減20%人工, 現在人工14000
問題:
1. 如果我唔同意, 是不是唔可以單方面減人工和改動合約呢, 因為份 約系寫明人工的.
2. 我系呢間公司做左7年多, 唔同意減人工之下而炒我, 是不是有長期服務金的.
3. 是不是有權動用他的5%MPF來清還長期服務金呢?
4. 而家先講有甘既安排, 都唔夠一個月通知, 系咪有通知金呢?
要減人工, 可以點做
2008-11-28 11:26 am
回答 (2)
2008-11-28 10:30 pm
✔ 最佳答案
1) 如果你唔同意，公司係唔可以單方面減人工同改合約既，咁樣會觸犯僱傭條例既2) 若果公司真係炒你，係有長期服務金既，(若果佢當遣散就會叫做遣散費，不過計法一樣架姐)
3) 若果佢要比長期服務金你，佢係可以用佢所供既MPF黎抵銷既，唔夠既話就要補錢，有多既佢就一蚊都唔使出
4) 更改僱傭合約係冇定通知期既，只要雙方同意，即日生效都得，所以佢係唔使比通知金你既。除非你答佢唔同意佢就即刻炒你，咁佢就要比代通知金你喇
參考: 自己
2008-11-28 7:02 pm
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收錄日期: 2021-04-21 18:37:03
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