我想問如果我口頭講左唔做,我老細居然唔認數,要我賠七日錢比佢,我想知如果我唔理佢，唔聽佢電話，會點?佢會唔會告我架?
我仲拎住佢公司既門卡同個位的櫃桶鎖匙，寄掛號比番佢好無呢？
我仲想問下，如果我講左辭職，但無比信佢，佢又話無聽過，咁我就唔補信比佢，當自己無辭過職，但一路唔番工，過多一排post番 d野比佢,當曠工唔番果d,佢會唔會有野告到我呢？PS. 佢出左今個月既糧比我，話叫我回水比佢...
唔該回答我問題，招聘就不用了，謝謝。
我口頭講左辭職唔做,但我老細唔認聽過,,如果我唔理佢會點呢？
2008-11-27 11:52 pm
回答 (2)
2008-11-28 1:47 am
其實口頭協議都係一個得架..
你可以大番佢.我已經口頭協議左吾做..
勞工法例係有口頭協議依樣野架...
佢吾會告你既..一定吾會
佢公司會好煩
甘櫃桶鎖匙你就一定要交番比佢..最好吾好啦寄掛號就
如果佢出哂之前d糧比你..你就咩都吾洗驚架喇
甘其實都搞到甘..你重會再係佢到番工咩...
搵過份重好啦,,,,
佢冇野告到你..放心
你可以大番佢.我已經口頭協議左吾做..
勞工法例係有口頭協議依樣野架...
佢吾會告你既..一定吾會
佢公司會好煩
甘櫃桶鎖匙你就一定要交番比佢..最好吾好啦寄掛號就
如果佢出哂之前d糧比你..你就咩都吾洗驚架喇
甘其實都搞到甘..你重會再係佢到番工咩...
搵過份重好啦,,,,
佢冇野告到你..放心
2008-11-28 12:41 am
口頭講是有法定效力,但為避免爭拗,
都係白紙黑字有文件在手,
大家都同意之下離職,
好過最後因為有人唔認數而引致糾紛......
正常離職前要準備離職信,
還要一式兩份,自己那份要求對方簽署以確認對方收到信,
寄掛號或曠工都唔係辦法,
你曠工如超過三天,他還有權追你賠一個月代通知金呢!
事到如今,不如你賠一個月給他即走好了,
既然你的老細有唔認數的先例,個人誠信好有問題,
你最好唔好跟佢鬥,以免佢用其他理由屈你告你,
那時你仲麻煩加手尾長......
不如一個月人工當輸了錢買個教訓好了.
希望幫到你
圖片參考：http://tw.yimg.com/i/tw/ugc/rte/smiley_4.gif
都係白紙黑字有文件在手,
大家都同意之下離職,
好過最後因為有人唔認數而引致糾紛......
正常離職前要準備離職信,
還要一式兩份,自己那份要求對方簽署以確認對方收到信,
寄掛號或曠工都唔係辦法,
你曠工如超過三天,他還有權追你賠一個月代通知金呢!
事到如今,不如你賠一個月給他即走好了,
既然你的老細有唔認數的先例,個人誠信好有問題,
你最好唔好跟佢鬥,以免佢用其他理由屈你告你,
那時你仲麻煩加手尾長......
不如一個月人工當輸了錢買個教訓好了.
希望幫到你
圖片參考：http://tw.yimg.com/i/tw/ugc/rte/smiley_4.gif
收錄日期: 2021-04-25 15:57:41
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20081127000051KK00803