菲傭&印傭 每月假期,法定假期

2008-11-26 8:10 pm
我聽人講話可以比(菲/印)每月只放兩日假而不需補錢是否? (原本4日)
我聽人講話可以法定假期都無比佢&不用補錢是否可以?
我個朋友就係請緊個印印,每月只放兩日假而不需額外補錢,可以不需要放星期日,法定假期都無比佢&不用補錢,看e生都係個印印自己比錢,那麼好的,因我第一次請工人(菲),可能新年後到港,請問我請的(賓賓)又可以好似我的朋友個工人的假期這樣的嗎?
thx~

回答 (2)

2008-11-26 11:22 pm
✔ 最佳答案
其實你那個朋友已經觸犯了法例, 那個印傭可能剛來香港工作怕事不敢投訴, 但當她認識了一些印傭朋友之後, 她們很大可能會"帶壞"她, 叫她告自己的雇主以獲得賠償, 到時真的得不償失, 有關外傭的假期 :

休息日
家傭每七天可享有不少於一天休息日,即僱傭合約說明第16項(中文),休息日是指一段連續不少於24小時的時間。每週休息日的日期是由僱主指定的。僱主必須在每月開始之前,將有關日期通知傭工,但如休息日的日期屬定期性,則屬例外。


休息日、法定假日及有薪年假
下載2008年勞工假期表

法定假日傭工如在任何法定!假日之前,曾連續為僱主工作三個月,則可享有該假日的假日工資。
家傭每年可享有12日之法定假期
西曆一月一日元旦
農曆年初一
農曆年初二
農曆年初三
清明節
勞動節
端午節
香港特別行政區成立紀念日
國慶日
中秋節翌日
重陽節
冬節或聖誕節(由僱主選擇)
* 如傭工按連續性合約僱滿3個月後,便可享有以上有薪假期


有薪年假
根據僱傭條例,傭工為僱主服服滿一年,便可在隨後十二個月內享有有薪年假,年假數目由7天至14天不等,按家庭傭工的年資計算。年假需在隨後的十二個月內享用,而日期應由僱主與傭工商議協定。
如傭工受僱滿三個月但不足十二個月,則不論僱傭合約是以任何理由終止(包括傭工辭職,但不包括因犯過失而遭僱主根據第11條即時解僱),傭工仍可獲發按比例計算的工資代替年假。






服務年期

有薪年假日數


1 年

7 日


2 年

7 日


3 年

8 日


4 年

9 日


5 年

10 日


6 年

11 日


7 年

12 日


8 年

13 日


9 年或以上

14 日
2008-11-27 1:32 pm
你好,

其實係金融海嘯下的壓力,

未來三年會有好多公司裁員,

就算係大學生都會愈黎愈難搵到野做

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收錄日期: 2021-04-13 17:58:23
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20081126000051KK00500

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