被炒,可否唔要通知期及代通知金(急~急~急)

2008-11-26 9:30 am
放完病假之後被炒,一個月通知,做到下個月25/12/08,咁我可否唔要公司給我一個月的通知期而即走呢?
更新1:

我本身張合約係寫我做地盤文員,咁合約冇寫公司可調我返上head office返,我是否可拒絕呢?

回答 (6)

2008-11-27 12:01 am
公司比左一個月通知期你,你就要番到25/12/08,若果你想早走,一定要補番足夠既通知金比公司。若果你唔補錢比公司又走左既話,公司有權向勞資關係科落案,向你追討番不足通知期既代通知金
公司係有一切權力去安排員工既工作,若果係合法同合理既話,公司都可以安排你番HEAD OFFICE番工既。若果你拒絕,公司有權以"員工故意不服從僱主合法合理的命令"黎解僱你,而咁樣炒你係唔需要補比你既,即係話佢可以係25/12/08前炒你,而其餘既通知期係唔會補番錢比你既 (除非你有非常有力既原因拒絕番HEAD OFFICE啦)
參考: 自己
2008-11-26 11:55 pm
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2008-11-26 11:47 pm
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2008-11-26 10:38 pm
公司炒你又提前一個月通知, 無違反勞工例. 你可以唔要一個月通知即走. 做文員其實無什麼特別野交接, 比一個月通知想你有時間搵工, 公司又慳番一個月代通知金.

你在這公司做了多少年呢? 如果合約講明雇用條件, 但是公司單方面更改工作地點, 可以要求遣散, 拿遣散費. 不過合約寫明地盤文員, 即係跟住地盤四周走, 打起官司你未必有著數.
steve在日本的生活


2008-11-26 7:06 pm
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2008-11-26 2:10 pm
即走, 你自己補錢走咪得囉。但變左你遲職走人。

或這同公司傾好就得啦。


收錄日期: 2021-04-19 13:20:30
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20081126000051KK00127

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