我是一位約僱人員
在單位服務已經十幾年
歷經很多主管 也歷練很多業務
每當新業務 我總是白老鼠
直到上軌道就分發給正式人員
以前總是逆來順受 因為是約僱
所以就認命一點
本來單位人和氣和領導人一點架子都沒有
前幾年一級主管調動 單位得氣氛變調了
只要投其所好 上班偷懶無所謂
草創初期共同努力過來的同事
一個個被封殺掉 只要找個理由
就成為紙下亡魂~
辦公室有二個科員
科員的業務都只是單一項目
還有替代役跟臨時人幫忙
臨時人員又是單位老闆的姊夫
每天喝咖啡聊是非串們子
因為是約僱業注定要比人勞碌
我常常跟同事說
錦上添花的事都做給主管
出力做事都我來做
而無法承受的是
勞心勞力 成就一件他們
沒有一句辛苦或謝謝
還被他們踩在腳底下~~
我想不懂 身為一個主管就必須如此這樣嗎?
明明有跟他報告的事情 她就偏偏說沒有
翻出報告文件為證 又能怎樣
深怕她去大老闆告狀
工作業務勞務不均 只能默默承受
好像被打了也不能喊痛
在工作上我問心無愧
由一大疊的獎賞紀錄一切任勞任命
今天的感受讓我無法承受
主管為了逃避問題
她不想面對 就推說她甚麼都不知
一句不知道全沒事~~
唉~~
同事說 要忍耐 不然又會成為另一個犧牲品
本來遇到不如意時找人說說不然哭一哭就好
可是今天我卻一直想不開
難道 大混小混一帆風順
像我們這樣的小職員 圖口飯吃都又要被人算計
好無助好無奈~~面對明天 還要走下去
想請教 我該如何做??
我該怎樣自保~~
面對那些阿諛奉承的人要怎樣視而不見~
小草