補習社欠薪
2008-11-21 12:24 am
我係受聘於一間補習社,但唔係在補習社上堂,係經補習社介紹再上門補習,由10月開始做到11月中無做,我由11月頭開始追我10月的糧,但佢一直延,數目又唔係大,得千幾蚊,佢就係無心出個種,我已同家長講了,但未知有無用,但因為家長都交了學費,都出唔到比我,現在我有咩辨法追番d錢,去勞工處?幫唔幫到人,如需要證人係咪家長就可以?
回答 (4)
2008-11-21 5:50 am
✔ 最佳答案
可到勞工署幫你提出起訴,家長當然可以做証人.
2008-11-25 12:49 am
告佢啦~~~告佢啦~~~告佢啦~~~
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搵工會/ 勞工署/ 小額錢債審裁署/ 報警/ 搵議員 都ok
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2008-11-25 12:37 am
僱主因欠薪被判罰款
＊＊＊＊＊＊＊＊＊
一間補習社的僱主吳國聰因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今日（六月二十八日）在荃灣裁判法院被判罰款一萬四千元。
該僱主沒有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內支付工資予四名僱員，因此被起訴。
《僱傭條例》第23及25條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期屆滿或僱傭合約終止後七天內支付。
僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。
勞工處呼籲僱員如被拖欠薪金，應立即致電該處的熱線2815 2200作出舉報。
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一間補習社的僱主吳國聰因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今日（六月二十八日）在荃灣裁判法院被判罰款一萬四千元。
該僱主沒有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內支付工資予四名僱員，因此被起訴。
《僱傭條例》第23及25條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期屆滿或僱傭合約終止後七天內支付。
僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。
勞工處呼籲僱員如被拖欠薪金，應立即致電該處的熱線2815 2200作出舉報。
2008-11-21 10:56 pm
你可以去番果間補習社所屬區域既勞資關係科到落案，帶齊所有文件，例如合約、出糧資料等等，另外如果你可以問到個家長拎封證明信，證明佢係委託果間補習社請人替佢子女補習，咁會好D，當然佢比既資料越詳細就對你越有利啦 (例如補習日期，已繳補習費用及收據等)
你可以係呢個網頁搵番所屬區域既勞資關係科地址，記得要親身上去登記
http://www.labour.gov.hk/tele/lr1.htm
你可以係呢個網頁搵番所屬區域既勞資關係科地址，記得要親身上去登記
http://www.labour.gov.hk/tele/lr1.htm
參考: 自己
收錄日期: 2021-04-19 22:12:26
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20081120000051KK00721