公司沒指派保全員工作還叫他等?

2008-11-20 8:38 pm
原本在保全公司服務滿1年
11月2日保全公司竟然叫我回辦公室一趟,
說是:暫無工作可指派給我.....?要我等起碼一個月還要看有沒有工作職缺耶???
問公司怎麼一回事?
(既沒遲到早退!也無重大缺失!工作說沒有?就沒有?)

主管也只是回答:[業主那邊有問題,所以暫時先委屈我?!]
到今天為止真的連"房租"跟"貸款"眼看下個月都快繳不出來了?
打電話給公司問有無工作?答案還是沒有?
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接下來我想到失業不是有"失業給付"嗎?
我就去公司要離職證明!=>
可是公司想開給我[無工作指派]" 而無法加註[非自願性離職] ?!

協調下來,主管說明公司立場真的從來沒有開過"非自願離職"證明,最後將持不下,還要我回去等他消息,看有沒有工作缺?!

我跟公司說明:既沒有工作給我,又沒能給我薪水,還不能讓我非自願離職申請"失業給付",那這樣我理虧,沒錢拿,就算是"資遣"也都有"資遣費",那保全公司主管又不資遣我,又要叫我"等".....等工作.....那要我等到何時,我該如何爭取我應有的權益?!

那我是否要去"勞工局",寫下勞資調解",可是我覺得公司真的一直在拖?
我該如何正確爭取我應有的權益?

回答 (2)

2008-11-20 9:44 pm
✔ 最佳答案
1.這有點像近期公司不景氣放的無薪假一樣,強烈建議你去找勞工局協調。
2.因為符合資遣條件其中之一,是無適當工作可安置,依你寫的狀況,應可適用這一條。
3.非自願離職證明單,可上勞保局網站下載,你也可以自已填寫,再請公司蓋大小章即可至就服站登記。
4.最後不想撕破臉的作法,如果到職沒有很久,資遣費不多,可以和公司談,開給你非自願離職單,而不領取資遣費,這樣公司只要通報勞工局即可,不會有資遣費的損失。

以上建議,你可參考一下...
參考: 個人經驗
2016-04-14 7:05 pm
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收錄日期: 2021-04-30 12:44:09
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