可能被炒, 有無人熟悉勞工法例???

如果比炒人, 根據當初簽的合約

1) 代通知金 (七天/十四天/一個月人工不等)

2) 未放假期

3) 如果有雙糧,依比例計

4) 做滿2年-5年有遣散費,5年以上有長期服務金

5) 強積金供款(薪金+假期)*5%,最高供款金額為HK$1,000.00

2008-11-10 13:05:50 補充：
2) 計算方式, 上年未放 + 今年應放比例

4) 計算方式一樣, 月薪*年資*2/3,但如果月薪不固定,最好問下勞工處點計

2008-11-11 21:24:40 補充：
4) 做滿2年-5年有遣散費,5年以上有長期服務金
計算方式一樣, 月薪*年資*2/3,但如果月薪不固定,最好問下勞工處點計

2008-11-11 21:24:47 補充：
5) 強積金供款(薪金+假期)*5%,最高供款金額為HK$1,000.00
強積金用來cover部份的遣散費/長期服務金.....
你公司俾你的金額(即4),而強積金公司會根據你公司提供的金額(即4),
從你強積金帳戶退番俾你公司....
如: 遣散費/長期服務金=100000,而強積金=120000,係你強積金扣100000俾你公司,
甘強積金多左的20000都係你
相反,遣散費/長期服務金=100000,而強積金=80000,係你強積金扣80000俾你公司.
結論: 員工最少有100000.

希望你明白我講咩啦....

如果比炒人, 可以有
1) 代通知金 (通常係一個月人工)
2) 未放假期
3) 雙糧 (按比例)
4) 長期服務金或者遣散費

你可上勞工署網址勞工法例