工作上有私心的同事

版大你好，
你說：「對於這樣有私心的同事該如何應付啊」
不用去管他，只要把你該做的工作做好就行了，
你同事的做法是不對的，
但是新主管已經採取正確的做法，
表示他知道要防止這種私心的問題，
你就相信主管其實是看得出來的，
或許現在還沒到讓他出面解決的時候，
最重要的是，當主管問到你對於案子的意見時，
你要保持中立的將各家廠商的優劣分析給主管聽，
能夠呈現出你的專業及認真，
這才是你要做的重點。
你說：「老是過度關心我負責的工作」，
這一點你也不用在意，試著放輕鬆一點，
因為這就是有私心的人會做的事，真的不用在意啦，
只是，既然案子是你負責，
你一定要守住公司的利益，
萬一你發現他們串通起來而損及公司利益，
你就要立刻向主管報告。
~~ 加油囉 ~~

圖片參考：http://tw.yimg.com/i/tw/ugc/rte/smiley_1.gif

以你的案子來說，不用理他，因為你的案子，真正在做的是你，不是他。對於要讓誰來做也是在你不在他。除非你們還有其它的牽連。
他的案子推給他的朋友，其實若真正做好，並無不可。若裡面有什麼不好事情的話，倒楣的也是他，不是嗎？
其實你主管的意見不錯，但是有優點也有缺點，優點是比較不會有什麼不好的事情發生，也能夠比較出優劣出來。缺點是，公司要有陣痛期的準備，除非其它外包的公司很容易就能達到你的需求，萬一比較衰，遇到比較差的，那就很慘了。
而你同事的方式，則能在最短的時間內就能達到他的需求，有些案子會比較趕，或是你同事很會拖的話，可能會覺得對方比較好，因為該怎麼做，對方都知道了。只是若有什麼私心(比如利益輸送)，那就不好了。
聽外包的廠商抱怨其它同事的案子，其實這種事沒什麼的，這種事我也聽過，只是我會去盡量去化消雙方的誤會，大事化小，小事化無，將事情往解決事情為主的方向說。因為公司和他們都是為了賺錢，沒必要為了幾個小事鬧得不愉快。
其實若你和某些廠商熟了以後，就會遇到了

你 還是要小心~工作都會有私心~利益當前~還是會忘ㄌ原本最原始ㄉ心~你 還是把自己做好ㄌ~文件還看清楚~免ㄉ惹'上麻煩
駐你 工作順心

不用應付呀, 職場上有私心的又不是只有這個.
你要注意, 你的案子別被這個人玩到, 或背到黑鍋. 你自已的資料要收好, 要給相關同事時, 也要注意簽收問題.

悄悄的蒐集證據,不要跟任何人講,除了妳老闆
牠們悄悄的來,妳就悄悄的蒐集

這種問題沒半法啦很正常阿....今天和做是你一定也會這樣啦....不如考慮換1加吧.....