有關辭職的問題

2008-11-07 12:37 pm

提出辭職還要等公司批准是否合理？
如公司講過要下個月前三十日通知，我下個月２號才夠三十日，公司是否有權唔俾辭　或　做多一個月才可辭？

如通知期為三十日，即代通知金＝三十日人工嗎？

回答 (3)

2008-11-07 6:14 pm

✔ 最佳答案

先要睇你有冇簽合約，如有簽一個月（３０日計），如冇簽（七天計），如簽咗一個月要辭職，你可以３０天前以書面通知辭職，如通知日期唔夠３０天，可以用代通知金補夠未夠之天數．亦可以３０天代通金即時辭職，公司冇權強留你或唔俾你辭職，但公司有權唔俾你以年假或假期作為代通知日數．通知金為你收入數除３０天計．

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2008-11-10 2:06 am

金融海嘯襲港下, 6-12 個月內不裁員,
有意打工可致電 92320740 陳生
[email protected]

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2008-11-07 6:29 pm

通知期為三十日，即代通知金＝三十日人工 == > 對

簡單說今天11月7日提出離職,加30天通知期,要做到12月7日才能完結合約,計到12月7日的糧.

如果想早走,公司有權唔批.
如果批你早走,計糧就計到你最後走個日

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