判傷百分比

判傷是視乎醫生認為你的傷勢會影響你日後的工作能力的百分率來計算你應得的工傷賠償。判傷日期不是你自己定的, 醫生認為你傷勢已經治好了, 便會判傷。
工傷賠償


若僱員因工受傷﹑死亡﹑局部殘廢或永久殘廢，都有權申請賠償。
若僱員是乘坐僱主提供的交通工具上﹑下班，或往返外地公幹的交通工具中遭遇意外，均屬工傷。
在八號或以上颱風訊號，或暴雨訊號（黑色或紅色）懸掛時，上﹑下班途中遭遇意外也屬工傷。
若因工偒不能開工超過三日，可以在受傷期間領取五分之四工資， 僱立要在正常糧期支付，直至痊癒為止，另醫藥費（不論門診或住院）每天最額二百元，或同一天接受任院及門診治療，每天最高額為280 元
註：工傷工資最多可支取二十四個月，但經區域法院批准，可最多再延長不超過十二過月。而工傷工資每十二個最少要調整一次。
於一九九八年八月一日或以後發生的工傷案件，其賠償如下：




年　齡


死亡
(祗適用完全倚靠死亡者生活的家屬)


永久傷殘
(完全喪失工作能力)



40歲以下


84個月人工*


96個月人工*



40-55歲


60個月人工*


72個月人工*



56歲或以上


36個月人工*


48個月人工*



最　低


$303,000


$344,000


　
　
　
*每月收入最高以$21,000計算
局部殘癈之賠償：永久殘癈賠償額（可根據上列表格之年齡） Ｘ 判傷百分率
疏忽賠償
　　如上述工傷意外，是由於僱主違反安全設施所造成。僱員除了工傷賠償外，可按法律途徑追討僱主疏忽賠償。（如追討疏忽賠償，可向法律援助處辦理有關申請手續。詳情可向工會查詢。）
申請工傷賠償手續

意外發生後，僱員應立即通知資方或管工（書面﹑口頭都可以）。
資方要在七日內通知工傷賠償組，由工傷賠償組代僱員辦理工傷賠償手續：如發覺或懷疑資方尚未辦理，僱員應主動通知工賠償組。
僱員應在病假完結一個月後，攜同病假紙到工傷賠償組排期驗傷。
勞工處工傷賠償組批准勞工賠償合約後，資方一定要在二十一日內付款，否則會被罰款。