申請遣散費問題?

想問下你離職你公司解僱你，定係你自己辭職呢？
自己走既就肯定冇架喇，就算佢有冇清盤你都冇權拎
若果佢係解僱你既，咁佢係以咩理由黎解僱你呢？
僱傭條例都有列明咩情況被解僱可以有遣散費
- 僱主結束或準備結束營業而解僱僱員；
- 僱主停止或準備停止經營僱員受僱的工作場所而解僱僱員；或
- 僱主對僱員所擔任的工作，或僱員在其受僱地點所擔任的工作需求量縮減或預期會縮減而解僱僱員
根據以上幾條，都已經算係遣散，你除左可以拎番14日假走之外，仲可以有遣散費
就算咁唔好采公司講得甩唔使比遣散費，你都可以追番果14日大假錢。你可以去公司所屬果區既勞資關係科落案，到時就有人幫你跟進，不過有咩進展或者要去商討都一定要親身上去，所以你可能要預上去幾次
你可以係到搵番你公司所屬區域既辦公室地址
http://www.labour.gov.hk/tele/lr1.htm
祝好運

2008-10-17 15:35:21 補充：
補充第一段，如果係自己走既係有大假錢，但係冇遣散費

2008-10-19 01:06:56 補充：
如果係咁既話，即係公司當時都未正式同你解約，而且佢都冇出兩個月糧比你，亦即係佢地已經有想結業既可能
咁我諗你都係上去改番好d，因為而家公司執左你可以加多項追討
得唔得就真係唔知，不過唔試過就一定唔得

公司在你離職後才清盤，你不是在職員工，應該不能申請遣散費，只可以追討 14 天假期的人工。
慘都冇計，只怪自己早走了幾天喇！