解僱補償問題20點
回答 (2)
2008-10-15 11:11 pm
✔ 最佳答案
其實樓上都講左，不過我再簡單計一次比你睇做左五年幾，炒你既話係要比番長期服務金你
長期服務金既計法係人工既三分二乘五
= (10000 X 2/3) X 5 = 33333.33
(人工係可以用最後一個月既人工計，又或者以最後12個月的平均人工計，若果你係12個月內減過人工，咁選擇平均人工黎計既話，計出黎就會多D)
除左長期服務金之外，如果有未放既大假就要計番錢比你
仲有既就係一個月既通知，如果佢係比通知期既，咁即係你番幾多日就有幾多錢啦，如果係比通知金既，一個月就10000，如果係叫你番一段日子先補錢叫你走既，就按比例計番
所以最保守估計，你都會有三萬幾蚊既長期服務金
參考: 自己
2008-10-15 6:37 pm
以你月入10,000元計算. 你老闆可用以下方式作出補償:
1/. 可一個月期通知解僱你, 這樣便補回 HK$10000x5x2/3= 33,333.33的長期服務金及尚未放的大假錢給你.
2/. 如果是即時解僱 : 除了補回一個月的代通知金 (10,000) 外, 還要計回尚未放的大假錢, 及由糧期後的首日至解僱日的工作天日數, 及 33,333,33的長期服務金.
1/. 可一個月期通知解僱你, 這樣便補回 HK$10000x5x2/3= 33,333.33的長期服務金及尚未放的大假錢給你.
2/. 如果是即時解僱 : 除了補回一個月的代通知金 (10,000) 外, 還要計回尚未放的大假錢, 及由糧期後的首日至解僱日的工作天日數, 及 33,333,33的長期服務金.
收錄日期: 2021-04-13 16:10:40
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20081015000051KK00386