工傷疏忽索償急問一事!!!!!!!!!!!

2008-10-09 10:10 pm
我想問下 公司人手不足 同沒有足夠既指引和訓練 令到僱員受傷,算不算是僱主既疏失???????

回答 (2)

2008-10-19 9:08 am
✔ 最佳答案
要追討疏忽責任,「公司人手不足」和「沒有足夠既指引和訓練」的確可以作為訴訟的理據,但亦需要視乎實際情況!

如有任何相關疑難,可瀏覽本人對其他工傷個案的解答:
http://hk.knowledge.yahoo.com/my/my_answer?show=HA00528400
或直接網上來信查詢,能力範圍定必盡力解答!
2008-10-18 11:00 pm
不論誰錯都可獲賠償,勞工法.


收錄日期: 2021-04-19 17:22:00
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20081009000051KK00722

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