我做左個多月,, 想唔做..
但未過試用期...
約寫離職前一個月書面通知..
約簽2年
但我又未過試用期.. 係咪只需一星期通知?
定都係跟約一樣一個月?
未過試用期應幾時遞辭職信?
2008-10-09 8:01 am
回答 (4)
2008-10-09 8:28 am
✔ 最佳答案
根據勞工法例, 一般黎講, 如果無簽合約或合約沒有特別註明工作期未滿一個月, 可即時離職
工作期滿一個月, 但未到三個月, 需七天通知或七天代通知金
工作期滿三個月(過試用期), 需一個通知或一個月代通知金
(代通知金 --- 如果即走要補水比公司先走得)
2008-10-09 8:12 am
你簽約時個HR應該有同你講試用期內RESIGN要幾多日通知個WOR
你咁樣係呢度問, 人地都只可以用普通既勞工法黎答你, 但未必適合你公司的。
你最好睇返份CONTRACT有冇寫明,或問下一D相熟既同事會比較妥當。
至少我做過幾份工都有唔同既NOTICE DAY.
你咁樣係呢度問, 人地都只可以用普通既勞工法黎答你, 但未必適合你公司的。
你最好睇返份CONTRACT有冇寫明,或問下一D相熟既同事會比較妥當。
至少我做過幾份工都有唔同既NOTICE DAY.
2008-10-13 8:18 am
乜嘢約一經簽署就有效力，為保障自己，睇清楚份約，雖然離職係小事。
2008-10-09 8:32 am
根據勞工條例, 若你在試用期內的第一個月辭職, 雙方係唔需要俾通知期對方, 即今日辭職, 明天已不用返工, 並於其後之七天內出糧; 若過了試用期內的第一個月辭職, 就最少要俾七天通知期/代通知金對方。
有 d 公司會在約內只會列在試用期內辭職須給一個星期通知期, 但其實呢份約係廢的, 原因勞工條例清楚講明在試用期內的第一個月唔需要俾通知期, 而呢份約的通知期只適用於其後的試用期月份。
如果佢寫明要試用期內辭職要一個月通知時, 都係只適用於試用期的第二個月開始, 若你辭職就要給一個月通知期公司。 所以你要知道你係屬於試用期內的第幾個月。
有 d 公司會在約內只會列在試用期內辭職須給一個星期通知期, 但其實呢份約係廢的, 原因勞工條例清楚講明在試用期內的第一個月唔需要俾通知期, 而呢份約的通知期只適用於其後的試用期月份。
如果佢寫明要試用期內辭職要一個月通知時, 都係只適用於試用期的第二個月開始, 若你辭職就要給一個月通知期公司。 所以你要知道你係屬於試用期內的第幾個月。
收錄日期: 2021-04-29 16:22:05
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20081009000051KK00003