✔ 最佳答案
其實都有唔少方法:
1. 同你熟o既同事入面,有無人同佢熟?如果有,你咪同你熟o既同事講,睇佢有無辦法;
2. 你可以organize一oD公司o既聯誼活動,咁大家就會有多oD機會見,有機會就同佢傾多兩句,慢慢你就可以由一大班改由小圈子咁約,再由小圈子改由單獨約佢出o黎;
3. 如果個女仔lunch帶飯,你都可以改lunch帶飯,咁樣如果撞o岩你o丁飯o個陣佢又過o黎叮飯o既話,你就可以同佢講:「呢盒飯你o架?我幫你叮埋o丫。」日子耐o左你就可以同佢傾o下計,開頭你可以同佢傾o下公司o既o野,例如問佢o黎o左公司幾耐、公司最近邊個邊個project進行成點、以前o係邊度做過等等,熟oD你知佢有乜興趣就投其所好;
4. 工作上可以制造籍口去搵佢,for example,如果佢o係公司o既資歷比你耐,你可以得閒就扮哂有o野唔明走去問佢o野,請教佢,不過你切忌搵佢搵得太頻密(除非佢o係公司平時好鬼得閒),請教佢之前最好問聲:「宜家阻唔阻你呀?」一o黎sure真係無阻住人o地做o野,二o黎等人o地覺得你有禮貌
2008-10-14 09:29:29 補充:
不過小弟想問,既然你同佢完全唔熟,你點知對方真係適合你?就係因為佢o既外表?因為佢一oD好表面o既性格?我覺得你最好都係同佢做住朋友先,利用上面o既方法同佢熟o左,覺得佢真係適合你,你同佢應該相處上無問題,先至追人啦