想問下咪職位會用第一標準薪級表

首先回應上一位網友,
多謝你在回答中,
有大部份資料是引用本人於2008年5月17日回答另一個網友的答案,
不過下次請提供資料來源如下 :
http://hk.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=7008051603027
另外有些資料已過時,
特別是19個職系的薪酬不是最新資料,
因為當時回答該網友的發問時,
政府仍未公報本年度的薪酬,
所以是舊的薪酬.
回到正題,
現在回答今次發問者的問題如下 :
其實公務員的薪酬中,
有大部份都是以總薪級表計算,
只有小部份是以下薪級表 :
(1) 第一標準
(2) 警務人員
(3) 一般紀律人員(指揮官級)
(4) 一般紀律人員(主任級)
(5) 一般紀律人員(員佐級)
(6) 首長級
(7) 首長級(律政人員)
(8) 見習職級
(9) 技術員學徒
(10) 技工學徒
(11) 廉政公署人員
第一標準薪級表有別於其他薪級表,
因為第一標準薪級表是屬於乙級,
而其他是屬於甲級,
不過由2008年10月1日開始可申請轉為甲級.
第一標準薪級表是屬於低學歷入職要求的公務員,
一般都是小學畢業及能書寫和閱讀相當於小六或同等程度.

根據公務員事務局通告第5/2008號,
『第一標準薪級公務員由乙類人員轉為甲類人員』中提及,
由2008年10月1日開始,
第一標準薪級現在仍有以下的職級 :
(1) 二級停車場管理員
(2) 爆炸品倉務員
(3) 工目
(4) 園務工人
(5) 產業看管員
(6) 物料供應服務員
(7) 病房服務員
(8) 一級工人
(9) 二級工人
(10) 工場雜務員

** 本人是現職公務員

2008-10-05 12:59:27 補充：
所有政府職位招聘的廣告,
都會很清楚寫明是甚麼類型薪酬,
例如是總薪級表還是第一標準薪級表,
而每一個職位都會列明最低的入職要求,
根據我任職過不同類型的工作及部門所見所聞,
都會有小部份的被取錄人士的學歷是高於該職位的最低入職要求,
但就不至於會有一個持有大學學位的申請人會申請一份只要求小學畢業的職位啊 !

通常是較該職位的最低入職要求高些少的人士申請,
例如 :
需要中學會考五科合格的職位,
便會有預科程度的申請人,
又如果需要2A3O的最低入職要求,
便會有持有大學學位的申請人申請的.

“第一標準薪級表”（MOD 1 Pay Scale）指在局長所發表的“Civil Service Pay Scales”內的“Model Scale 1”標題下的薪級表；

“總薪級表”（Master Pay Scale）指在局長所發表的“Civil Service Pay Scales”內的“Master Pay Scale”標題下的薪級表。

「以前的「第一標準薪級表」是一些低學歷的職位(不用中學程度)」。是指小學六年級的程度.

以下是無需「中學會考五科及格」的政府職系共有19個職系.
基本職級及其入職薪酬如下:
(1) 執達主任助理 : $9,675
(2) 文書助理 : $8,530
(3) 通訊控制員 : $10,300
(4) 二級文化工作助理員 : $8,530
(5) 資料處理員 : $9,080
(6) 繪圖員 : $9,675
(7) 二級抄錶員 : $9,080
(8) 辦公室助理員 : $8,530
(9) 攝影測量操作員 : $10,300
(10) 二級影印員 : $9,080
(11) 郵差 : $10,300
(12) 助理物料供應員 : $8,530
(13) 電話接線生 : $9,080
(14) 計時員 / 稽查員 : $9,080
(15) 描摹員 : $8,530
(16) 交通助理員 : $9,080
(17) 打字員 : $9,080
(18) 物業調查員 : $9,675
(19) 食水樣本檢驗員 : $9,080

2008-05-31 08:18:17 補充


以前的「第一標準薪級表」是一些低學歷的職位(不用中學程度),
而技工及司機本來也是屬於「第一標準薪級表」,但現已轉為總薪級表,現在「第一標準薪級表」只有「二級工人」及「一級工人」的職位,但政府現正研究將「二級工人」及「一級工人」都轉為總薪級表,但鑑於把第一標準薪級表與總薪級表合併的建議會帶來. 重大的財政負擔 , 當局認為 , 以目前的經濟及財政預. 算狀況而言 , 現在並不是 實施轉制的適當時候 。



基於「第一標準薪級員工」待遇存在不公平現象，工會過去十多年來不斷提出把他們納入「總薪級表」內，該建議得到「第一標準薪級評議會」各委員一致認同。



舉例一位任職十年的工人，原以「按月聘用」條款任用。他考取「總薪級表」某職位後，其聘用條款便改為「試用」條款，假若他未能獲確實聘用為「總薪級表」某職位時，他不能回復之前職位，失業外更同時失去以往任職工人的年資，不能享用退休酬金及長俸。相反，任職十年的「總薪級表」員工，則回復以前職位的權利，也不會失去以往的工作年資。工會期望政府能夠關注「第一標準薪級員工」所受到的不公平待遇，讓基層公務員的合理權益得以維護。